焦点视觉“六重奏”考实考准干部政治素质
时间 : 2023-08-24 11:00 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
习近平总书记在党的二十大报告指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”“用人得当，首在知人”，细化环节把关，考准考实干部政治素质，是建设一只旗帜鲜明讲政治的高素质专业化干部队伍的必然要求。
一是专项指标“测”。细化政治素质考察标准，形成定量指标，将“政治三力”纳入民主测评内容，对干部的政治素质进行专项测评，并以书面或口头形式测试干部的政治理论水平、政治综合素养。
二是深入访谈“听”。将干部政治素质作为必问必答内容纳入考察谈话提纲，按照代表性、知情度和关联度的原则，向知情人了解干部政治素质情况，广泛听取各方意见、舆论评价和社会反映。
三是查阅资料“看”。将干部人事档案、工作台账日志、对照检查材料等资料列入必审必查内容，从档案卷宗、文书资料等材料中深入挖掘干部政治素质情况。
四是深入一线“查”。优化考察方式，延伸考察广度，到信访维稳、项目建设、三大攻坚战等重点工作一线，通过列席旁听工作会议、节点对账工作进度、现场明察暗访等方式，与资料相互印证。
五是多方把关“验”。坚持用好干部监督信息，加强纪检监察、组织人事、宣传、政法、巡察、信访、审计、环保、安监等部门的协调配合，及时沟通信息、交流情况，相互补充，多维印证。
六是综合研判“评”。组织人事部门根据“测、听、看、查、验”情况，把听其言和观其行、察其表和析其里、“一时”和“一贯”结合起来，综合分析研判，全面辩证、客观准确地作出考察结论。（枣阳市委组织部：王宏岩）
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