所谓“躺平式”干部是指现实工作中不主动担当，不作为，缺乏信心，又无斗志，面对工作任务左躲右闪，拈轻怕重，光说不做的“混日子”的“看将”。“躺平式”干部的社会危害是显而易见的。这种行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。要坚持思想教育，让“不想躺”成为思想自觉，坚持刀刃向内，让“不敢躺”成为行动自觉，坚持常态管理，让“不能躺”成为使命自觉。

 

思想破冰引领精神提振。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世人惊叹的奇迹。作为党员干部，无论年龄大小、职务高低，我们都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起推进工作高质量发展的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑最重的“担子”、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”。

 

正向激励打破躺平怪圈。一方面，要健全绩效考核机制，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的弊病，让习惯于 “只进不出”的“不作为、慢作为”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身；另一方面，要强化监督效能，通过群众监督、舆论监督等有效手段，对“躺平式”干部进行全方位监督，以“对症下猛药”的决心，营造氛围、创造条件，鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话。对监督中发现的问题，要分析原因、找准症结，对滋生“躺平式”干部的土壤与环境进行根本性治理。

 

聚焦短板合力提升本领。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，作为党员不如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。逆水行舟，不进则退”，面对我们基层中遇到的“瓶颈”问题、“症结”问题，我们既不能当“怨妇”、也不能当“秋菊”，既不能把说了当做了、也不能把做了当做成了。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学。要坚持走出去、请进来。躺平众生相，鉴人鉴己，我们要从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的党员干部。（沧源佤族自治县岩帅镇：施晗）