新时代干部工作中我们要坚持以习近平总书记关于新时代抓好干部队伍建设的重要讲话精神为指导，严格贯彻“高质量”发展的总要求，明确选育标准，着眼于培育选拔高素质领导干部队伍，坚持事业至上、实干为先，确保把最适合的人选到最合适的岗位去，让一大批有理想、有能力、敢担当的干部切实为推动枣阳高质量发展出谋划策、保驾护航。

 

严把“品行关”，选拔政治忠诚干部。选准用好干部的前提始终是把政治标准放在首位，通过考察识别干部的政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律，了解干部贯彻执行党的路线方针是否坚决、有力。了解干部德能勤绩廉等方面表现，既看平时又看急时、观人前也察人后、看对上也看对下，全面掌握干部的履职表现、工作情况、思想认知，不断完善干部政治素质档案，把好干部“政治首关”。

 

严把“能力关”，锻造实干担当铁军。唯有干才有进步，唯有干人生才能出彩。通过搭建实践锻炼平台，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，采取上挂下派等方式，将年轻干部选派到基层一线锻炼，形成干部在一线了解、在一线发现、在一线考察、在一线使用的常态化机制，洗礼思想、开阔眼界、锻炼才干，不断增强年轻干部的斗争精神，增强斗争本领，使年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应新时代中国特色社会主义发展需要。

 

严把“作风关”，确保务实清廉本色。好干部是选出来的，更是管出来的。从思想、工作、纪律上完善从严管理干部制度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。综合运用科学有效、客观公正、精细量化的目标考核评价体系，始终做到一碗水端平、一把尺子量到底，把干部“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，切实发挥好“选好一个人，带动一大片”的正向激励作用，不断营造风清气正的选人用人环境。（枣阳市委组织部 ：李东洋）