在基层单位，常常听到一些中年干部对年轻干部说“我们老了，现在世界是年轻人的，你们要多干、好好干。”虽然话里话外都包含着对年轻干部的激励，但细细品味，也会发现其中隐含了中年干部“船到码头车到站”的思想。一些年龄不大的基层中年干部，年富力强却“未老先衰”，有一种“人到中年”的疲倦感，早早进入了“中年危机”，对待工作缺乏动力和热情，遇事左推右挡，“坐等”退休交岗，表现出“躺平”状态。
 

当下，许多基层单位似乎存在这样一条不成文的规则，年轻人就应该多干活，多受累，身兼数职，“五加二白加黑”的工作模式成为常态。而一些中年以上干部则抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，甚至打着“不会使用办公软件”“电脑打字不熟练”等借口把自己应做的工作交给年轻干部代办。但其实，中年干部经过青年时期的磨炼，积累了一定的工作经验，能够很好地将理论和实践结合起来，做事成熟稳健、工作方法老道灵活，是基层单位的“中流砥柱”，对上能够协助决策，对下能够“传帮带”，更应该发挥自己的优势，始终保持积极向上的心态，保持拼搏进取和担当负责的精神，鼓足干劲做中国特色社会主义建设的“中坚力量”。
 

中年干部要不计较，鼓足干劲继续干。一些基层中年干部思想认识不够，没有认清基层机关单位工作的性质，全心全意为人民服务的初心逐渐淡化，有的甚至产生了居功自满的情绪，认为自己干了那么多工作，出了不少成绩，却没有得到应有“待遇”，计较名利得失，觉得反正“前途”无望，该“歇一歇”了。党和人民的事业是永无止境的，需要基层中年干部抵制“官本位”思想，对公权力保有“敬畏”之心，对待工作要勤勤恳恳、无怨无悔，决不能因为不被“提拔”就消极怠工甚至“罢工”。并发挥自己丰富的一线工作经验，知责于心，担责于身，履责于行，带头实干，务求实效，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实，让工作见到实效，给年轻人作出表率，不负人民期望和组织重托。
 

中年干部要不躺平，鼓足干劲加油干。如今，领导干部越来越年轻化，组织大力培养、使用年轻干部，中年干部的晋升空间就不断被压缩，导致中年干部觉得提拔无望，晋升渠道遇到“瓶颈”，选择“躺平”。当官不为民做主，不如回家种红薯。作为基层工作中流砥柱的中年干部，要拒绝“躺平”，抱着对工作负责就是对党的事业和人民负责的态度，把工作当作事业干，以强烈的责任感，一丝不苟、精益求精地完成每一项工作；挑攻坚克难的担子，克服自身的“求稳”“畏难”心态，找回年轻时“挽起袖子使劲干”的劲头，面对困难迎难而上，面对挑战奋勇争先，面对失误敢于负责；中年干部摒弃养老心态干工作，少一点不想为、不愿为，多一点积极想、主动为，日夜兼程、不辞辛苦、勤勉务实，真真正正发挥出自己的能力，服务人民。
 

中年干部要不服输，鼓足干劲努力干。在基层工作中，经常听到一些中年干部说“把机会留给年轻人”“年轻人有新方法让年轻人上吧”等“服老”的言论，甚至以“我不会电脑”“我不会这个”“我不懂那个”等为理由，推脱工作，逃避责任。事物是不断发展变化的，没有什么技能是生来就会的，都有个学习的过程。“人生在勤，不索何获”，刀不快，石上磨；人不会，世上学，只有不断学习才能让自己紧跟时代的脚步。基层中年干部要提高“善学”能力，战胜自身的“保守”思想，加强理论知识、专业知识，弥补知识弱项、能力短板，向群众学、向年轻人学，深入思考学、联系实际学，做到学进心里、学到实处、学以致用，让自己的思想和本领永不落伍，面对工作能“游刃有余”，永远适应新时代新形势新要求。(剑河县仰阿莎街道办事处: 邰胜丽 )