“经世之道，识人为先。”人才是实现高质量发展的第一资源，是兴党兴国的先锋力量。国人自古爱玉，慕其高洁品质，对如何辨别玉石真假优劣更是颇有心得。人才工作者要善用“辨玉”之法识才辨才，甄选出各类优秀人才，不断凝聚新时代强大的人才力量。

 

“玉质”辨伪，察人才之纯。“金玉有本质，焉能不坚强。”玉的真假可以通过玉质辨别，真玉的质地较为通透，而假玉的质地则呈浑浊状态。准确辨别人才“质地”，才能真正把德才兼备、本性纯良的人才甄选出来，令那些鱼目混珠的“仿品”无处藏身。天下至德，莫过于忠。对党忠诚，是人才的首要政治品质和政治生命线。人才工作者应将旗帜鲜明讲政治作为高素质人才的第一标准，将政治标准贯穿于人才工作的各环节、全过程。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”在选拔人才过程中，必须坚持“德才兼备、以德为先”的标准，察其言观其行辨其心，精准识别有责任感和家国情怀，忠于党、忠于国家、忠于人民的优秀人才。

 

“玉泽”辨色，窥人才之能。“玉声贵清越，玉色爱纯粹。”不同品种的玉光泽不同，或温润细腻或蜡质沉淀，分为金刚光泽、玻璃光泽、油脂光泽等。人才的“光泽”也各有差异，有的善写，文字功底较好；有的善言，表达能力更强；有的专业基础扎实，能在特定领域大展拳脚等等。基于人才的多样性，就要求人才工作者要做到“眼观六路，耳听八方”，坚持全面、历史、辩证地识别人才，多角度、全方位掌握人才的现实表现和成长动态。在识才辨才的过程中，要从长远着眼，从细处着手，将人才在平时和关键时刻的表现结合看，将人才的短板和长处对比看，重点关注人才的“闪光点”，综合评判人才潜力，不断释放人才活力。

 

“玉纹”辨型，探人才之位。“雕琢复雕琢，片玉万黄金。”玉器的纹饰多是匠人潜心打磨雕琢的成果，精美玉器的纹饰往往线条流畅、遒劲有力，饱含独具匠心的工艺，各类寓意丰富的纹饰也让玉石大放异彩。人才的成长，与其自身努力和后天培养是分不开的，怕大材小用，更怕昙花一现。人才工作者不仅要看到人才有何能力，分析其能力高低，更要能透过现象看本质，准确判断其适宜岗位。“用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”人才工作者在识才辨才的过程中，要为人才精准画像，既不能以偏概全、管中窥豹，也不能吹毛求疵、求全责备，要做到知人善任，通过“量体裁衣”把人才放在最能发挥其特长的岗位上，真正实现人尽其才，才尽其用。（沧源自治县委组织部：李梦玉）