吕不韦曾在《吕氏春秋·诚廉》中有此描述“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”用以形容当前驻村干部应该保持的最佳状态最合适不过。驻村工作千丝万缕，加之当前又是乡村振兴开局之初，如何实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，如何处理脱贫后续问题，都是重大压力，丝毫不敢懈怠。面对接踵而来的任务，不能推脱，不能敷衍，只能保时保质的咬紧牙关去做，在面对复杂的工作环境时驻村干部们经得住考验，保得住初心。

 

一股“任尔东西南北风”的韧劲，是难得的“底气”。基层工作，特别是驻村工作复杂和困难，意味着驻村干部要像孙猴子一般会使“分身术”，各个股室的方针政策了然于心，技能刷满。总想着尽善尽美，却心有余而力不足，面对群众的不理解和上级的看成果，都没空停留为自己的辩解倾述，又要投入到任务中，我们不怕“早九晚五”、不怕“披心戴月”，只怕“种豆南山下，草盛豆苗稀”。刚接触驻村工作时听到的一句“女人当男人用，男人当超人用”被吓得差点“劝退”，但经过一年多的驻村工作，感受到在驻村岗位上默默坚守的干部们，身上总带着一股韧劲，靠着这股韧劲，深入群众，了解民情，熟悉业务，力图精益求精，这股韧劲是我们的“底气”，站稳脚跟不负群众。

 

一股“君子之学必日新”的追求，是难得的“灵气”。新农村建设迈上新台阶，对基层干部的要求更高，特别是贫困山区的新农村建设，作为连接上级和村级的纽带，基层干部的一举一动、一言一行都代表着党和政府的形象，主动作为，真抓实干才是硬道理，这就要求基层干部在工作中要开动脑筋，灵活创新。这也是驻村干部难得的品质，每个村的村情不同，开展工作的方式方法、发展方向都不同，驻村干部更擅长于应村而异，分析本村特色，因地制宜通过多种方式发展村集体经济，乐意学习其他地方的成功经验总结，探索新的出路，取长补短。乡村振兴不是一蹴而就，驻村干部们尽全力蹚路，试图在这片“山坳坳”里写出精彩的“文章”乡村振兴在路上，驻村干部们在路上。（剑河县太拥镇人民政府：杨礼霞）