瞄准人才坐标图，选好人，用准人，在岗位上各司其职，尽展才能，强化整体功能。个人对于单位来说就是一个小部分，是一个单位得以形成的必要因素，单位对于个人来说就是一个整体，是许多个个人合成的必然结果，整体与部分相互依存、相互影响，部分的功能影响着整体功能的发挥，在一个单位部门里，干部职工的作用发挥是关键，因此，瞄准人才坐标图，选好人，用准人是一个单位部门履好职责，完成使命，取得佳绩的必行之举。一方面要了解岗位职责特点，有的放矢招贤纳士，使工作人员在所处岗位上扬长避短，取长补短，充分发挥，在三十六行中能够行行出状元，行行出成效，推进各项事业的前行；一方面要营造人才有用武之地的环境，使人才能够进得来，肯留下，尽其力，避免出现“人才荒”，有活无人干，干了做不好的窘境，使人才能够百花齐放，各显神通，在岗位上任职履责，为增大单位功能的发挥助力。
 

着力培养人才，完善用人机制，奖惩结合，能者上，庸者下，纯净干部队伍用人之道。“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”，这句话既明确了选人用人的标准，也透射出一个合格的干部职工应具备的基本素质，是培养人才，完善用人机制的基调和基本方向。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，古人对于广拓人才路，人才能够被识别、重用的渴望心情溢于言表，这表明，人才无论是在古时，还是在今天的新时代都是推动社会事业发展的重要因素，将人才用之，人尽其才，使人才价值发挥出来汇聚成发展力量，实现人才大国。这需要在培养人才，选人用人上下足功夫。一方面要完善人才培养机制，增加人才培养投入，加大人才培养力度，不断为人才的打造注入能量，强固知识和本领，涵养人才综合素质；一方面要完善用人机制，精确人才识别精准度，把好人才安检关，打通人才任用绿色通道，能够真正的将人才选出来，用起来，成为一个单位部门的一颗颗“螺丝钉”，壮大干部队伍，从而推动各项事业的发展前行。（从江县洛香镇人民政府：黄玉）