浅谈如何推动人居环境治理工作

改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，事关全面建成小康社会，事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐。要着力改善村人居环境，提升基层治理能力，建设美丽宜居乡村，提升村治理水平和广大人民群众的获得感、幸福感。

一是要成立人居环境整治委员会，选优配强人居环境整治委员会成员。乡村一级是人居环境整治的关键关节，要成立人居环境整治委员会，建立工作组。村一级委员会主任要村党支部书记担任，副主任由驻村***书记、支部副书记、副主任等兼任，配强配齐具体负责人。

二是明确职责分工。人居环境整治委员会负责人居要负责环境整治委员会日常事务工作，负责辖区内“整治小网格”“路段”的划分；公益组负责辖区内公共区域卫生保洁，负责监督群众开展家庭卫生整治；监督组负责监督保洁组开展工作，负责对村内卫生整治进行评比打分，负责曝光整治效果不好、不配合工作等情况；执约组负责执行委员会作出的各种奖励和惩罚决定。

三是明确整治内容。将村寨公共卫生、农户家庭卫生、整治“五乱”（乱堆、乱停、乱放、乱搭、乱建）和依法拆除违建、整治侵占和无偿使用公共资源纳入人居环境整治委员会工作范畴。

四是管理用好公益性岗位人员。加强对公益岗位人员教育，保持队伍稳定，保障作用发挥。公益岗位人员科学匹配相对应的保洁责任区域，做到定格、定责、定时、定量“四定”，确保每“网格”“段”有责任人包保。定期或不定期消除卫生死角和杂草，并建立长效机制，长期保持干净整洁。

五是开展评比机制。定期不定期开展评比工作。采取“不设定名额、符合条件即评奖”的原则，评比出“先进公益岗”“卫生文明户”“卫生小团体”“卫生村寨”等奖项。对工作成绩突出的集体和个人，给予一定奖励。要采取精神奖励与物质奖励相结合的方式，既发放奖状、刻字奖牌、流动红旗等，同时发放日常生活必须物品，既激发群众的光荣感、获得感和幸福感，又激发群众内生动力。对工作效果不好的，或者不配合工作的，可进行曝光、限期整改、列入“诚信黑名单”等适当的惩罚。（定威乡））