党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出:党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。毛泽东同志曾在党的六届六中全会上指出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。特别是从党的十八大以来,习近平总书记反复强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。所以我们必须加大年轻干部引进储备、培养锻炼、选拔使用力度,着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，是事业继往开来、薪火相传的根本大计。

 

一是主动“搭台子”，确保年轻干部“长得快"。优秀的干部不是与生俱来的，而是在长期的工作中不断砥砺品行、锤炼作风、积累经验、增长才干,最终成长起来的。安排下挂实习，选派优秀年轻干部到基层一线、乡村振兴一线、处理信访矛盾一线、前台服务窗口等艰苦、复杂环境中历练,提高解决实际问题和应对复杂局面的能力水平。

 

二是建立健全年轻干部交流轮岗机制。对同一单位、同一岗位工作一定年限的年轻干部,在乡属各股室、站所，各行政村间实行内部轮岗，让年轻干部多层次、多岗位、多领域实践磨炼，促进年轻干部全面健康发展。外派提升学习。每年定期组织年轻干部到各个重点高校进行专业培训，选派优秀年轻干部到上级机关、经济发达地区进行跟班学习，让年轻干部开阔视野、更新观念提升技能，更好适应新常态,贯彻新理念,施展新作为。

 

三是敢于“破框子”，确保年轻干部“出得来”。树立“压抑埋没年轻干部是过错，培养重用年轻干部是功绩”的格局观，不拘一格选用人才，敢为事业用人才。选准苗子，坚决破除“论资排辈”“求全责备”的陈腐观念，在选拔使用年轻干部时不数年头、不抠台阶、不挑毛病、不讲完美、不搞平衡、不求稳妥，注重德才兼备、履职绩效、实际贡献，真正把那些优秀的年轻干部选用、充实到人社队伍中来。压实担子。实践锻炼是最好的课堂, 工作历练是最好的培养。

 

四是大力培养选拔优年轻干部。培养选拔年轻干部，首要一条是确保他们对党忠诚。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓,把党性教育作为必修课，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到"两个维护”, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,打牢健康成长进步的思想政治根基。二是要优化成长路径。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线,放到重大任务重大斗争最前沿,放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练,促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。

 

总之，在当今世界,新一轮科技革命和产业变革迅猛发展,围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈。我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，就必须更加重视发挥年轻人才第一资源的支撑作用。（从江县谷坪乡人民政府：杨秀琴）