焦点视觉拒当“躺平”式平部
时间 : 2021-12-29 20:18 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
躺平式干部指的是少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，畏惧困难、逃避挑战，面对任务左躲右闪，直接“躺平”。
当前，少数干部在工作中存在“躺平”心态，其中有年长的，也有年轻的，前者抱着升迁无望的态度，得过且过，摆老资格的姿态，以养老的心态“躺平”退休；后者斗志低迷、思想懈怠、不思进取、缺乏担当，难以肩负起时代赋予的历史重任。
平心而论，大多数干部尤其是刚参加工作的时候，也是心怀理想，施展抱负，很想干出一番事业的。但是，当遇到了一些挫折与困境，有些干部心理上就受到了打击，甚至成为长期的精神压抑。这些问题，有的是主观因素，有的是客观因素。
主观因素是官本位思想重，认识有偏差，将当干部误认为“当官”，遇到困难选择逃避退让，瞻前顾后，拈轻怕重，主动选择“躺平”。客观因素是自己想干事，但因为客观条件限制又无法改变，处处掣肘，事事受限，无法施展，很难施展抱负理想，渐渐意志消沉，无奈选择“躺平”。
不管是主动还是被动，要知道，做“躺平”的干部，不可能“躺赢”，身为干部，要以“干”为先。
从思想上拒绝“躺平”，增强“躺不了”的使命感。一代人有一代人的长征，一代人有一代使命，实现中华民族伟大复兴，是青年一代的梦想，也是青年一代的责任和使命。年轻干部更要具有勇往直前、攻坚克难的实干作风，不断跨越前进道路上新的“娄山关”、“腊子口”，在思想上要敢于拔懒筋、去软骨，要有只争朝夕的强烈使命感。
从能力上拒绝“躺平”，增强“躺不稳”的紧迫感。新形势、新机遇、新挑战，群众需求日益多元化，精细化，这就需要广大干部要有深厚的知识储备及巧妙的工作方法，这样在处理日常工作才能得心应手，事半功倍。在解决群众需求时要有过硬的“金刚钻”，打铁还需自身硬，要有时不我待的紧迫感。
从担当上拒绝“躺平”，增强“躺不惯”的责任感。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，年轻干部要担负起使命，要向“躺平”说不，跳出“舒适圈”，不做“佛系干部”。争当主力，做先锋，敢于挑担子、啃“硬骨头”，在选人用人时，要选择“干将”“闯将”,以精准规范问责强化责任意识、激发担当精神，让“躺平式干部”躺不住。（太拥镇人民政府：曾维隆）
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