“洗碗效应”做所周知，讲的是经常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大，打碎了碗，不仅会前功尽弃，还可能因此受到批评；而那些没洗碗或很少洗碗的人，则不会因此挨批评、担责任。如果不能辩证看待做得越多错得越多这种怪圈，就是打击干事创业的积极性。

 

树立有为有位工作导向。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，基层干部要有“吃一堑长一智”的韧劲，通过处理不同的事务性工作来提升自身能力，锤炼拼搏斗争意志。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来，基层干部要具有迎难而上、越挫越勇、越险越进、勇于奋斗的精神状态，对待做错的事情要“举一反三”、总结经验，正确处理好“对”与“错”之间的关系，善于失败中吸取精神养分，定能在繁杂的事务中乘风破浪、砥砺前行。

 

树立能上能下的工作机制。要把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来。要提高自身业务素质和业务水平，对标对表找出自己的差距和短板，在矛盾面前敢抓敢管，在失误面前敢于担责。要敢于直面矛盾，攻克困难，在前进的道路上磨炼意志，挑战自己，要进一步增强直面困难的锐气和勇气，不推脱、不回避，以“明知山有虎偏向虎山行”的拼劲向困难亮剑，向错误说不，要立足问题实际，主动作为，锐意进取，在解决问题和困难中赢得主动权。

 

要有“逢山开路遇水搭桥”的闯劲。要正确看待“错”字，失败乃成功之母，没有错误何谈正确，我们要辩证看待“错”，错让我们懂得症结所在，知道问题短板。要有“逢山开路遇水搭桥”的闯劲，要敢想他人未曾想，敢谋他人未曾谋，敢做他人未曾做，不受限于惯性思维，不停留于常规套路，不依赖于传统方法，克服怕负责任的思想观念。要有“活到老、学到老”的态度，不仅要在主观上“学”好、行动上“做”好、方法上“谋”好，而且还要在理论“讲”好、服务上“搞”好、实践上“办”好，通过向基层学习、向群众学习，不断积累基层工作的实践经验，遇到问题才能迎刃而解。（榕江县寨蒿镇人民政府：张成进）