近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》，指出必须坚持党管人才，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，加快建设世界重要人才中心和创新高地；要深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，积极为人才松绑，完善人才评价体系。
 

一要把握“高度”，注重人才政治引领。“既观其才，更重其德。”引才当以德为先，然后观其能，力求德才兼备。人才队伍是建设人才强国的第一宝贵资源，今天的中国，渴望立志干事创业的高素质人才，要让政治素养成为选才用才的“量尺”，成为人才选拔标准；要严把政治关、品行关、廉洁关，过一遍筛子，把问题人才挡在门口。人才不仅有高的本领，更要有高的政治素养，思想不能出现偏差，才能担起肩上的重任，在攻坚克难中坚定意志，奋力前行。
 

二要增加“深度”，丰富人才培养模式。用“真心”换人才“实意”，要积极统筹，科学规划，做好人才孵化、培育、扶持工作，厚植成长成才的“沃土”，以最优的政策“育马”，提升人才质量。要重视和加大人才培养力度和深度，以思想上、理论上、专业上丰富培养模式，进一步加强对人才的分类培训，做到“对症下药”，有针对性地提高人才队伍整体素质，做到技能素质、创新本领“双过硬”，使人才队伍快速成长成才，人才效能持续增强，不断开创人才辈出、人尽其才的工作新格局。
 

三要拓展“宽度”，聚集各类优秀人才。我们要以宽广的眼界引才，不唯地域的引进人才，要递好“橄榄枝”，释放最大诚意，发挥社会力量，多渠道、多方式广泛鼓励引进和凝聚各领域的高层次人才及优质资源，做大人才总量。更要尊重人才、爱护人才、用好人才。优化人才队伍结构，建设更为合理的人才梯队，深化人才队伍建设，发挥人才才能，推动经济社会高质量发展。
 

四要提升“温度”，优化人才发展环境。栽好“梧桐树”，搭建好干事创业舞台，筑好“温馨巢”，营造优渥环境，使成为优秀人才向往之地，人才资源配置之地，卓越人才培育之地，成为聚才的“磁场”。要坚持把优化人才发展环境放在突出位置，提升管理服务水平，完善人才激励机制，齐抓共管，形成合力，为人才“铺路子”，使其全心全意为国分忧、为国解难、为国尽责。(从江县加鸠镇人民政府：滕星目 )