近期发现，个别单位对基层年终考核时，没有切合实际情况，重“迹”不重“绩”，导致基层疲于准备资料，做纸面工作，陷入“材料导向”的怪圈。个别基层干部也变得麻木，没有积极性，以抓材料完成为主，对工作不细致、不清楚,但求过得去，不求过得硬。

 

“材料导向”的绝对化。从2019减负年以来，一直倡导基层减负，重实效轻留痕。结果应该是一项工作完成的基准，用作为工作行动的指南针、方向盘，而现实结果因“材料导向”的绝对化被赋予成贬义的“代名词”，变成工作上只看数据的“丈量器”，材料成为衡量工作成效的唯一标准。通过按章办事，材料说了算，在既定时间完成既定材料给工作成效打分。因而极大导致部分干部在工作上出现“远程遥控”、“走形式”等干事模式，凡事达到预期结果就行，不管落没落实，谁落实的问题。

 

“材料导向”的误区化。习近平总书记说：“政策好不好，看乡亲们是哭还是笑。”放在工作上也是如此，落实到不到位、做没做关键看群众的评价。变通运用“材料导向”不一味看材料评实效，侧重点放在过程落实的追踪与督促，有没有做，认真做了嘛？多聆听工作上存在的困难和问题，坚持问题导向而不是材料导向，讲实干,抓落实。

 

考核作为检验工作成效的重要途径，作用是促结果而不是形式和过程。基层工作要辩证把握材料导向的度，不一概而论，符合实际，重“绩”而不是“迹”，看群众的满意度，真正地把真抓实干落实到位到点。（剑河县观么镇人民政府：杨雪）