党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”。把党员、干部、人才皆统为后继有人的范畴，我们必须聚焦党和国家事业发展，大力培养年轻干部，切实储备好社会主义的建设者和接班人。
 

治国兴邦，人才为急。百年历史见证，优秀年轻干部是党和国家的接班人，是祖国的中流砥柱，是社会发展的引领者、带跑人。培养一批“德才兼备、忠诚干净、担当尽职、敢于挑战”的年轻干部，让知识理论丰富但实践检验不足、富有朝气但定力不够的“有为之人”与中年人性格稳健但顾虑颇多、老同志工作经验丰富但不善于创新，三者相结合、协作，共同培养一批年轻干部，是党和事业发展的必需，也是大势所需。当前，我国正迈步于乡村振兴的康庄大道上，作为群众的“答卷人”，所面临问题的难度、深度、广度仍然艰难。打造一支素质过硬、本领过硬、干事激进的“答卷队伍”，靠的是新老干部在岗位上的磨合坚守、持续巩固“不忘初心、牢记使命”的信念执着。积极培养年轻干部队伍，是民之所向，亦是国之所需。
 

为政之要，惟在得人。 建设一支高素质的年轻干部队伍是一项系统、长期的工程。要有识千里马的魄力及毛遂自荐的果敢当担。天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。作为新时代的接班人，要勇于放下眼、俯下身、迈开腿、走于村、知民情、解民忧。要占对政治方位、坚定理想信念、增强“四个意识”、做好“两个维护”，要敢于肩负担大任、挑大梁的责任和义务，要充分将理想信念内化于心、外化于行、知行合一。要千方百计搭建舞台，广开贤路，破除学历歧视，从编内选拔到社会引进，从高校内筛到面向企业招才。要从后勤服务保障中升级服务，从吃穿住行、心理健康、困难帮扶力度等各方面、全方位的为这群可爱有为的年轻人减压松绑，切实让年轻干部在岗位中工作好、好工作。
 

年少有为，方为年少。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家发展的主力军，各级各单位要积极响应国家政策号召，积极主动的为新时代人力资源发展物色好、培养足、留好才，为祖国的后继有人储备力量。(剑河县南明镇人民政府：杨秋萍)