近日来，各地村级党组织换届陆续完成，进一步选出好班子、换出好风气，为“十四五”高质量发展注入了新的生机和活力。但就在这新老班子交替的重要时期，少数基层组织出现服务“断档”、人心涣散等现象，一定程度影响着各项决策部署的推进落实，亟需解决。

 

换“新”不涣“为民心”。近年来，随着工作越来越精细化、专业化，人才队伍素质要求也越来越高，部分为村奉献十几年心血的老支书、老主任因年龄、学历等要求退居二线。“离岗不离责，交班仍是共产党员。”，离职村党组织书记要始终站稳人民立场，找准“定位”、坚守初心，把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益放在心上，站好最后一班岗，为任期工作画上圆满句点。

 

换“新”不涣“责任心”。换届期间，村“两委”易出现懈怠推脱的思想，对于一些棘手的遗留问题、重大基础设施建设问题存在“先糊弄过去等换届完由新班子解决”、“换届完我退下去就不用负责了”的侥幸心理。然而，作为党的干部，身上肩负的责任时刻存在，随时可能坍塌的危房、电路老化等重大安全隐患不会因为换届消失，疫情防控、安全生产等工作要求时刻保持清醒头脑。换人不换“事”、换人不换“责”，村“两委”要以高度的使命感和责任感，守好“责任田”，时刻绷紧责任之“弦”，将工作负责到底。

 

换“新”不涣“奉献心”。无论是继续留任、还是退居二线，老村“两委”班子都要始终发扬雷锋同志无私奉献精神，以“扶上马，再送一程”的理念，通过“一对一传授”“面对面帮助”“手把手带动”，继续在村务监督委员会、红白理事会、集体经济合作社中任职等方式，帮助接班人快速进入角色，上手熟悉业务，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚持“一张蓝图绘到底”。（剑河县南明镇人民政府：全昌淑）