“功以才成，业由才广。”打造产业聚集人才的磁场，城市才能够得到更快的发展，而一座创新发展中的城市，亟需充满创造力的各路贤才，人才和发展是相辅相成的共赢局面。对人才而言，哪里政策环境优、发展前景好、服务态度佳，就会涌向那里，城市的发展也得益于人才的聚集而朝气蓬勃。贵州正构建人才工作大格局，奋力推进人才大汇聚，全方位培养、引进、用好人才，为全省经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
 

“引才”有如“及时雨”，关键时候降甘霖。真正把各路英才集聚到推动贵州高质量发展的热潮中来，努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一，是贵州省委从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局战略高度作出的重大部署。贵州积极开展“大力弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，强化服务保障和关怀激励，积极营造人才近悦远来的良好氛围，让各领域专家学者和广大优秀人才在贵州安身、安心、安业。贵州改进人才激励机制、改进人才流动机制、改进人才评价机制等，眼下的人才引进政策，可视为此前多项政策的集大成。在落实政策上多花心思，才能在吸引人才上多有收获。
 

“育才”有如“自流井”涓涓涌流，润泽原野。在充分调研的基础上，根据行业人才实际需求，灵活优化资源配置，加强高端人才、乡土人才等的培养，打造稳健的人才梯队。推行产业导师制度，通过聘任省外专家担任导师，遴选全省有潜力的中青年人才跟随导师学习锻炼，在实战中提升现有人才的科研水平和专业技能，各级科研项目优先向重点人才培养对象倾斜。通过国外培训、跨省交流、东西部协作等渠道，用好“西部之光”“甲秀之光”访问学者等各类人才培养计划，加快培养各领域行业重点人才。
 

“一花引得百花开，百花捧出盛景来。”要让人才引得来，留得住，育得出，关键还要带不走。贵州省委决定从2021年起，每年4月第四周的星期五为“人才日”，各级人才工作领导小组、各地各部门各单位在“人才日”召开专题会议研究解决制约人才发展的问题、督促检查人才引进培养年度计划完成情况、广泛开展走访慰问、表彰奖励等系列活动。为高层次人才提供医疗卫生、子女入学、安居保障、金融等优质便捷的服务。让留黔人才心无旁骛地发挥才干，安居乐业，让人才充分释放创新创业活力，诚心、细心为人才提供最好服务，创造最大便利。在乡村振兴的进程中，贵州人才队伍创建正在奋力前行，也必将在乡村振兴中结出累累硕果。（通讯员：潘雨欣）