最近发现，部分干部忙于日常工作事务，加上创建文明城市、疫情防控等任务的叠加，放松了理论知识的学习和主观世界的改造，陷入“事务主义”，导致工作部署贯彻不彻底、不全面，处理问题仅是头痛医头、脚痛医脚。

 

何为“事务主义”？中央党校董振华教授指出：所谓事务主义，是指面对纷繁复杂的任务，一些干部陷入重复无为、敷衍应付的境地，整日“忙忙碌碌，只是机械做事”。主要表现为只顾低头拉车不会抬头看路，工作中没有长远规划，缺乏思考谋划能力；处理问题不能做到举一反三、纲举目张，而是满足于单一重复；干工作不分轻重缓急，头痛医头脚痛医脚，眉毛胡子一把抓，结果是事倍功半或者劳而无功，甚至是捡了芝麻丢了西瓜；缺乏主观能动、缺乏因地制宜，不能够敏锐发现问题和解决问题，而是机械地、被动地应对。

 

事务主义在基层干部尤其年轻干部中普遍存在，部分干部没有把理论学习当成经常性的工作来做，在工作中也不善于发现问题、总结方法，常常是上级安排学什么就学什么，需要用什么就学什么，理论学习不系统、不连贯，达不到入脑入心的效果。

 

中国纪检监察报11月2日发表文章《干部如何跳出事务主义》中提到：“党员干部陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。长此以往，甚至会对党和国家事业造成损害。一方面，事务主义者不从实际出发、不按规律办事，偏离了实事求是、背离了求真务实，助长了形式主义、官僚主义，使干部在工作中不作为、慢作为、乱作为、假作为，在党内形成不良风气，甚至影响社会风气。”

 

学习不足，导致理论素养低下；业务知识掌握不牢，导致了业务工作能力不足、工作创新能力欠缺，最直接的结果是工作没有条理、杂乱无章，对于新情况、新问题没有有效的处理办法，碌碌无为，甚至对工作产生懈怠情绪，工作水平无法进一步提高。

 

中国纪检监察报11月2日发表文章《干部如何跳出事务主义》中提到：组织上应多给予基层干部、年轻干部一些关怀厚爱，根据基层实际情况减负松绑，杜绝形式主义，删减不必要的会议和督查考核，减少无实质意义的留痕材料。同时，随着信息化技术的充分运用，要改进管理方式、整合各种信息平台，让数据简约集中，从而真正为工作服务，而不是让基层干部为数据所累。

 

党员干部尤其是基层年轻干部要跳出“事务主义”，提高工作水平。要保持积极的学习态度和干事创业、锐意进取的决心，要坚持问题导向，加强学习，主动思考，合理安排时间，针对问题科学分析原因，查找自身的不足，在工作中找出症结所在，在学习中找到解决问题的办法、思路。要始终坚持理论联系实际，做到举一反三。党员干部要树立正确的政绩观，在繁琐的工作中保持主观能动性，摒弃不求有功但求无过的思想，抛弃重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的作风，严格要求自身，以敢于担当、锐意进取的精神高标准地完成工作。（文/刘明琦 回民区纪委监委驻区市场局纪检监察组）