七一前夕，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记指出，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。我们党对用人问题一直都非常重视，习近平多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”
 

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。事业的发展离不开人才，要下好人才“先手棋”，抛好求才的“橄榄枝”，就必须要看清人、识准人，才能选好人、用对人。
 

严把政治关，选拔任用有责任担当的干部。从本质上讲，敢于担当、善于作为，既是干部政治品质的体现，也是干部工作作风的反映。选准用好担当作为的干部，关键要在精准识别上下功夫。天下最难之事莫过于用人。让用人导向成为选人用人的标配。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。选人用人是“风向标”和“导航仪”，选人和用人都关乎党风和政风，选人导向正确，就能风清气正，凝聚推进事业蓬勃发展的强大正能量。
 

坚持以德为，选拔德才兼备的干部。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”历史和现实的经验告诉我们，有什么样的道德标准，就会有什么样的人生态度和价值观。德是国之基，人之本。选人用人当德才兼备，以德为先。一个具有良好品德的人，才能干在实处、干出实效，赢得掌声。
 

严格考评制度，公正选拔干部。辩证地考核评价干部，着力健全干部考核评价体系，发挥考核指挥棒作用。正确处理显绩与潜质、发展与基础、存量与增量、效果与效益、干事与干净的关系，建立以定量与定性相统一的考核办法，做到既看数字又不依赖数字，客观公正评价干部，全面考核德能勤绩，促进干部全面发展。
 

各级各部门要以扎实的作风选人用人，要坚持不看标签、不攀关系、不论派系，以忠于党、忠于人民的责任感，完善选人用人制度，坚持实事求是原则，严把选人用人程序，擦亮察人识人慧眼，彻底消除形形色色的“潜规则”，破除大大小小的“关系网”。同时， 要主动关心关爱，促进干部成长。（从江县刚边壮族乡人民政府： 梁全英）