“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。习近平总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
 

结合党的十八大以来人才工作的历史经验，习近平总书记首次用“八个坚持”系统概括新时代人才工作的新理念新战略新举措——坚持党对人才工作的全面领导；坚持人才引领发展的战略地位；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康；坚持全方位培养用好人才；坚持深化人才发展体制机制改革；坚持聚天下英才而用之；坚持营造识才爱才敬才用才的环境；坚持弘扬科学家精神。
 

习近平总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。人才作为强国之本、复兴之基，不仅是我国的发展驱动，更是我国的核心竞争力。
 

当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，同时，我国发展面临的国内外环境也在发生深刻复杂变化。距离实现中华民族伟大复兴的宏伟目标越近，对人才的渴求也就越强烈。习近平总书记对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制，并明确指出“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则”。这一原则要求各级党委党组织要以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管理人才。充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。
 

党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等，但党管人才绝不是包管一切，不能大包大揽、事无巨细，更不能照搬照抄党管干部的管理方式。党管人才的重点是从宏观出发，谋大局管大事，重点做好制定政策、整合力量、营造环境、提供服务的工作，同时，人才发展事关全局，涉及面广，涵盖党政机关、企事业单位和人民团体、人才中介机构等社会组织，各方都要在人才建设工作积极发挥自己的力量，一方面要强化用人单位人才开发的主体地位，通过宣传教育和政策引导，使其更好地担负起在人才培养、吸引、使用中的主体作用，另一方面还要充分发挥社会团体、民主党派、工商联、人才中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，通过多种途径发挥他们的桥梁纽带作用，形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围。
 

“国以人兴，政以才治”。我们要始终坚持党管人才原则，将人才培养、吸引、使用的优惠政策、措施落到实处，营造出爱才、惜才、用才的社会氛围，为社会发展创造人才辈出、人尽其才的可喜局面，推动人才队伍和经济社会的全面、协调、可持续发展。（从江县人民法院：蒋若瑜）