近日，中共中央、国务院印发了《国家标准化发展纲要》，纲要指出，加强标准化人才队伍建设。建立健全标准化领域人才的职业能力评价和激励机制，造就一支熟练掌握国际规则、精通专业技术的职业化人才队伍。纲要的发布，为布好乡村振兴人才棋局，打造高素质人才队伍指明了方向，为乡村振兴开好局、起好步奠定了坚实的基础。

 

搭建舞台，筑巢引凤，布好乡村振兴人才“棋”。当前，脱贫攻坚已决胜，全面小康社会已建成，接下来进入了脱贫巩固期，亦是乡村振兴战略最关键的时期。人才兴，则百业兴。乡村振兴不能一蹴而就，是一场持久之战，靠的是一任接着一人干的执著和坚守。需汇集人才磅礴力量，高效力、超精准引进优秀人才，因人设岗，千方百计为乡村人才搭建施展才能的舞台，为乡村注入新鲜人才活力。要千方百计筑巢引凤，内外联动，拉起外来人才与当地人才之弓，双箭齐发，切实布好乡村振兴“棋”。

 

高效选才，精准用才，下好乡村振兴人才“棋”。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”古人皆知识才的重要性，至今亦如此。要实现乡村振兴开好局、起好步，关键在选才上要高效。最新数据还显示，目前全国驻村干部轮换工作基本完成，全国在岗驻村第一书记18.3万人、驻村干部56.3万人，机构队伍衔接基本到位。要切实加强对新一轮驻村第一书记的管理和使用，坚持慧眼识才、因岗用才，将人才下沉至一线，服务基层，磨炼意志，为乡村振兴献智献力，平心静气，下好乡村振兴“棋”。

 

加强管理，做优服务，收好乡村振兴“棋”。要始终注重乡村人才管理，强化服务保障，通过完善制度机制，保障干部职工休假等福利、重视职工心理健康、加大职工困难帮扶力度、完善职工后勤保障等措施，多层次、全方面解决他们的“后顾”之忧，切实让乡村人才引得进、用得好、留得住，让他们在发展乡村特色产业、创新技术支撑等方面发挥积极作用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

 

各级各部门要结合单位实际，努力搭建舞台、高效引才、精准用才、做优服务，切实筑牢人才之墙，充实人才之需，将引才、用才、护才作为乡村振兴的重要一笔。（剑河县南明镇人民政府：杨秋萍）