人才，是强国之根本、兴邦之大计。时代呼唤人才，发展需要人才，人才已成为各行各业发展的共同渴求，加强人才队伍建设，筑牢基层队伍根基，是将建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，实现社会主义各项建设目标的必要保障。

 

坚持人才引入，为新时代人才指明方向。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上说过“不管是那个国家、那个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用”。刚毕业的大学生总是迷茫的、看不清未来的方向，但他们是最有干劲、有冲劲、也是最有希望的，有理想、有情怀、有责任、有担当的当代大学毕业生正是空有一身本领却无处施展的时期，我们更应该为他们提供舞台、指出方向，将其引入我们的基层，在基层这片广阔的天地发挥作用、施展才华，利用毕业大学生的干劲、冲劲继续保持我们中国共产党人的初心，真正做到将新时代人才引入基层、留在基层、服务基层。

 

坚持人才培养，为新时代人才提供“养分”。“育人”如“育树”，想要从“小新人”转变成“经验者”，就像就像树苗长成大树，需要根基、养分、时间、向上蓬勃生长的活力。想要做好新时代人才“育人”工作，必须深入开展学习培训，在全党范围内营造出努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。在“育人”工作中，更要懂得在提供“养分”的同时加强对人才的磨砺、锤炼，积极的运用好基层一线这个平台，将年轻干部下放一线锻炼，做好人才培养工程，形成人才培养体系。

 

合理运用人才，强化新时代人才履职能力。要充分认识履职能力建设的重要意义，以高标准、高质量做好人才工作，针对不同类型人才需求，选取领军、拔尖、骨干类人才进行不同专业方向的培养，建立人才工作工作推进机制，加强与人才的联系。始终坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，按照“坚持问题导向”的基本原则，找准履职能力中的短板和问题。总结经验，加强学习，改进工作方式方法，着力补短板、扩优势、建机制、促提升，合理培养运用人才，增强新时代人才履职能力、提升履职作用。（剑河县委组织部：黄婕）