自古以来，我国以农立国，创造了源远流长灿烂辉煌的中华农耕文化，重农固本早已融入我们民族和国家的血脉。为了生计背井离乡外出务工的农村人，有了“故乡安置不了肉身，他乡容不下灵魂，从此便有了漂泊，有了乡愁，有了牵挂”凄凉心境和无奈，农村出现基础设施建设停滞不前、土地大面积荒废无人耕作、人才外流等问题。           

 

长期以来，解决“三农”问题始终是党的工作重中之重，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，农村面貌发生翻天覆地变化。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富足”总要求是乡村振兴持久战的目标。“三农”问题千头万绪，产业发展是关键，人才资源是产业发展的不截动力，如果产业发展像一列奔跑的火车，那么基层组织是产业发展的“火车头”，乡土人才则是产业发展的“发动机”。

 

基层组织人才队伍是产业发展的“火车头”，火车跑得快，全靠车头带。加强基层组织党建，强化基层干部党性、责任、担当，始终将农村产业发展当做终生事业来奋斗。农村产业发展是一项复杂的系统工程，建立培育一支懂农村、懂农民、爱农村的“三农”基层组织人才队伍是必不可少。产业发展工作涉及范围广、专业性强、节点多，所以基层党员干部始终要不断学习专业知识，增强自身本领，更要尊重客观自然规律，了解当地自然资源，实地考察，寻找适合本土的特色产业，推进农村产业可持续发展。自己的家乡也发展适合当地的朝天辣、食用菌、蔬菜、百香果等特色产业，为产业发展找到活源头。同时基层党员干部要具备大局观念、清正廉洁、为民服务的政治思想。

 

乡土人才的“致富带头人”是产业发展的“发动机”，本土人才回流才能给农村产业发展提供源源不断的动力。吸引大量外出务工的农村青壮年、大学生、优秀人才回乡创业，解决当地群众就业问题，是实现产业兴旺的实质要求。“致富带头人”具有本身优势，在外务工见过世面，熟悉本地自然情况，对故乡和故乡人民有着特殊情况，是留得住、用得上的实用型人才。现在在农村，这类“致富带头人”随处可见，他们放弃城市熟悉的工作，回到家乡拿起农具、对着种植教程在田间做示范。利用“公司+合作社+农户”的发展模式，产业和农民致富紧密结合在一起，带头人和农民紧密相连，群众在自家的田上解决就业问题，实现增收，调度农民积极性，增强农民获得感和幸福感。

 

加强农村素质教育，培养多领域人才是产业发展的不竭动力。人才反哺农业发展，快速实现农业农村现代化。教育部门和群众要注重孩子的教育问题，父母戒掉教育功利性的心态，注重孩子德智体美劳的发展，在全社会上形成培育多方面多领域人才的氛围。有多领域人才服务农村产业，产业必然兴旺。（从江县市场监督管理局：杨昌颖）