2019年3月11日消息，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，不少基层干部为此叫好。
 

近些年，随着脱贫攻坚、征地拆迁、乡村振兴及重大项目的落地，基层干部的工作强度和网传基层干部只会“喝茶看报”形成了强烈的反差，这固然改变了一些网民对基层干部的看法，但是“5+2”“白加黑”地工作状态，是否会影响为群众办事的效率？如潮汐般的文山会海、过度留痕的各类档案，花样繁多的各级督查检查，写不完的材料，填不完的表格，已经消耗了基层干部的大量精力，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。
 

加强培训学习，让基层干部提高效率。向实践学习，拜人民为师，乡镇工作基层业务纷繁复杂，但都是一些服务人民，服务基层的实事，要事。正因为工作繁忙，出去交流学习的机会就越来越少，不学习就无法进步，这样就形成恶性循环。上级应为基层干部学习交流提供更多机会，基层干部应时刻保持“本领恐慌”的心态，向身边人学，向优秀的前辈学习，向人民学习，敢于创新，勇于攻坚克难，做一名“狮子型”基层干部。
 

扫除形式主义，让基层干部“放开手脚”。“我干了这么多工作，为什么上级来个督查就能轻易否定？”这种挫折感，来自于频繁的督查检查考核的“一票否决”，消耗的是基层干部干事创业的勇气，久而久之，便会形成“不干就不会犯错”的懒政怠政。上级督查，看的是痕迹档案，检查的是会议、照片，便出现了用会议落实会议，用文件落实文件的“不正之风”。为基层减负，关键要把基层干部从无谓事务中“拉”出来。各地要倡导“少看报表、多到现场”“少些检查、多些指导”“少些问责、多些激励”，切实破解过度留痕、搞形式、走过场等形式主义，让基层干部真正“放开手脚”，服务人民。（临沧市临翔区忙畔街道办事处： 夏凯）