“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，基层干部肩负着推动政策落实、服务群众的重任。形式主义的阴霾笼罩基层，文山会海、过度留痕、频繁检查考核等问题，让基层干部不堪重负，消耗了大量时间和精力，严重影响了工作效率与服务群众的质量。近年来，从中央到地方，持续发力整治形式主义为基层减负，成效显著。

基层减负，减的是形式主义的负累。一些地方开会成了“日常便饭”，会议内容空洞，以会议落实会议，不仅浪费了大量时间，还让实际工作进度滞后。文件也多如牛毛，很多文件缺乏针对性和可操作性，基层干部陷入文件堆中，苦不堪言。过度留痕现象严重，不管什么工作，都要求事事留痕、处处留痕，基层干部不得不花费大量时间整理资料、填写表格，而不是将精力放在实际工作上。随着基层减负工作的推进，这些现象得到了极大改善。会议数量大幅减少，精简高效的短会、视频会成为主流，会议直奔主题，解决实际问题，文件篇幅缩短，内容务实，切实发挥指导作用，考核也不再单纯以痕迹论英雄，更加注重工作实绩和群众评价 。

为基层减负，是为了让基层干部轻装上阵，更好地担当作为。当基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，就能有更多时间和精力深入群众，了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、解难题。在乡村振兴、基层治理等工作中，基层干部可以把更多心思放在产业发展、乡村建设上，带领群众增收致富，有精力关注民生小事，改善村民环境，提升村民的生活质量。减负后的基层干部，干劲更足，能够充分发挥主观能动性，积极探索创新工作方法，提升基层治理效能。

基层减负不是一蹴而就的，还需久久为功。虽然目前取得了一定成效，但形式主义具有顽固性和反复性，容易出现反弹。一些地方可能会出现“上有政策，下有对策”的情况，比如将线下会议改为线上会议，看似减少了会议数量，实则增加了基层干部操作线上平台的负担；或者将纸质文件转为电子文件，文件数量并未减少，反而增加了电子文件管理的难度。必须建立健全基层减负的长效机制，持续加强监督检查，对形式主义问题露头就打，防止问题反弹回潮。要不断优化工作流程，提高工作效率，利用数字化手段，打破信息壁垒，实现数据共享，减少基层干部重复劳动。

要切实把面向基层的多头重复、指标细碎、方式烦琐的督查检查考核减下来，让广大干部把更多时间和精力用到干实事上。为基层减负工作指明了方向。持续深化基层减负工作，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，全身心投入到服务群众、推动发展的工作中，我们的基层治理必将更加高效，群众的幸福感和获得感也将不断提升。（东朗镇人民政府：吴海燕）