精准摸底，为就业服务装上“导航仪”。一是开展全面调研。驻村工作队联合村“两委”干部，通过入户走访、问卷调查等方式，对全村劳动力的年龄、性别、文化程度、技能水平、就业意愿、家庭状况等进行详细调查。重点关注脱贫户、监测户、残疾人、零就业家庭等重点群体的就业情况，确保不漏一户、不落一人。二是建立就业信息台账。根据调研结果，为每位劳动力建立详细的就业信息档案，包括个人基本信息、就业现状、培训需求、求职意向等。对就业困难人员进行分类标注，为后续制定针对性帮扶措施提供依据。

培训技能加持，助力就业无忧。根据当地产业发展需求和劳动力市场动态，结合村民实际需求，组织开展各类职业技能培训，如农业种植养殖技术、家政服务、电工焊工、电商运营等。邀请专业培训机构或行业专家进行授课，采用理论讲解与实际操作相结合的方式，确保学员能够掌握实用技能，帮助他们顺利就业。

政策宣传全方位，享受权益有保障。通过广播、宣传栏、微信群、入户等“线上+线下”多种渠道，广泛宣传劳动法律法规和国家就业优惠政策，如就业补贴、创业补贴等，让村民了解政策内容和申请流程。组织开展政策宣讲会，邀请相关部门工作人员进行解读，确保村民能够准确理解和把握政策精神。（榕江县车民街道：杨芳）