一是基层青年干部要有扎实的业务能力。基层是最基础、最接近群众、最直接与群众和实际工作接触的部分，是服务群众的“最后一公里”、工作系统中的“神经末梢”。基层工作涉及面广，青年干部需要具备较强的政策理解能力、执行能力、解决问题能力和业务能力，才能应对基层瞬息万变的工作环境。同时，要不断学习新知识，提升专业素养，提升业务能力水平，才能更好的服务群众、服务人民，拉近干群之间的关系。

二是基层青年干部要有强烈的服务意识。基层是直面群众，每天和群众打交道，要是青年干部没有强烈的服务意识，将无心落实组织交付的工作任务，或是政策落实有偏差、出差错，严重影响群众对党委、政府工作的认可，降低群众的获得感、幸福感。基层青年干部必须牢固树立“以人民为中心”的理念，深入群众、倾听民声、了解民情，解决群众的急难愁盼，真正做到为民服务、为民解忧。

三是基层青年干部要有强大心理素质和抗压能力。在基层工作，面对繁杂、不确定的问题太多。面对群众的质疑、不信任、不看好等，如果没有强大的心理素质，将会陷入自我怀疑、自我否定，从而影响工作的积极性。同时，要有强大的心理素质。如：群众之间发生争执，在争执的过程中，难免有拌嘴、吵架、打架等现象，双方各执己见吵得不可开交，这就需要青年干部具备较强的心理素质和抗压能力，在争执中冷静分析，找出问题所在，迅速、妥善、高效处理矛盾。（榕江县乐里镇人民政府：杨妹银）