“就业是最大的民生。”1月10日的《中国组织人事报》报道，10日，人社部发布通知，将开展全国公共就业服务专项活动。该活动涵盖高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体以及用工企业，全年共安排10项活动。同时，通知要求各级人社部门强化组织工作，动员社会力量，推广直播带岗，查处违法行为。这一通知的出台，无疑是应对当下就业形势的一项重要举措。因此，在就业服务工作中，必须把群众的“就业需求”当作“服务导向”。

要把群众“就业需求”当作“服务导向”，就是要切实了解群众就业方面的痛点、难点与期望。对于高校毕业生来说，他们梦寐以求的是找到与专业对口且有发展前景的岗位；农民工群体则更为关注薪资待遇、工作环境以及就业的稳定性；失业人员迫切需要重新获取工作机会以维持生计。唯有精准把握这些需求，就业服务才能有的放矢。

把群众“就业需求”当作“服务导向”是多维度的必然考量。首先，这是民生之本的必然要求。就业与群众的基本生活保障息息相关，是最大的民生工程。其次，从社会稳定的角度考量，当群众的就业需求得到满足时，社会才能够和谐稳定。再者，以需求为导向能够提升就业服务的效率与质量，避免资源的浪费。倘若不顾群众需求而盲目提供就业服务，就如同盲人骑瞎马，只会事倍功半。

就业服务精准供给，需调研、技术与人员三管齐下。一方面，要加大调研力度。各级人社部门应当深入基层，通过问卷调查、实地访谈等方式，全面了解不同群体的就业需求。另一方面，运用大数据等现代技术手段。建立就业需求数据库，对需求进行精准分析与分类，进而提供个性化的就业服务。此外，还要加强对就业服务人员的培训，增强他们的服务意识，提高专业水平，使他们能够更好地满足群众需求。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”在就业服务工作中，把群众“就业需求”当作“服务导向”，就是朝着这个目标迈进的具体体现。各级领导干部应积极响应人社部的通知要求，以群众就业需求为导向，不断优化就业服务，为实现高质量充分就业，为满足人民对美好生活的向往而努力奋斗。（四川省泸县第六中学：陈文华）