当下，大学生为了求职极为重视实习经历，于是付费实习中介服务应运而生。然而，在高昂的费用背后，隐藏的却是程序性的线上实习以及含金量存疑的一纸证明。例如，有的学生花费9000元换来的仅仅是远程实习，根本没有接触实际工作。付费实习市场乱象纷纭，存在服务不达标、陷阱合同等诸多猫腻和风险，律师也指出这种行为涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。（12月25日 澎湃新闻）

在就业竞争日益激烈的大背景下，实习经历已然成为大学生求职的重要砝码。这本是一种积极的趋向，但是付费实习中介的不良运作却使这一原本积极的现象变了味。我们绝不能让“付费实习”成为收割教育领域韭菜的场地。

首先，“付费实习”涉嫌违法违规，损害权益需警觉。任何商业行为都必须在法律的框架之内进行。付费实习中介的一些操作涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》，实习学生作为劳动者的权益得不到保障。这不但让学生付出了高额费用，而且可能面临实习毫无收获的结果。大学生在面对付费实习中介时，要仔细审查其合法性，对于明显违反法律规定的服务必须坚决抵制。唯有在合法合规的前提下，实习才能成为学生成长的助力。

其次，盲目相信中介宣传，忽视质量实不可取。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”许多学生被中介宣传的大厂光环所迷惑，以为付费就能获得高质量实习。可实际上，没有真正接触工作的实习，就像虚幻的空中楼阁。学生应把重点放在实习能够带来的实际成长上，多考察实习内容是否充实，能否学到实际技能，而非被表面的噱头所吸引。

再者，行业规范势在必行，剔除弊病推动发展。“欲流之远者，必浚其泉流。”付费实习行业若想健康发展，就必须剔除不健康因素。政府相关部门要加强监管，制定严格的行业标准，明确实习内容、报酬等方面的规范。中介机构自身也要加强自律，以诚信为本，提供真实有效的实习服务。

“付费实习”本应是大学生通往职场的助力器，而不是某些不良中介敛财的工具。我们要共同努力，别让“付费实习”沦为收割教育领域韭菜的场地，让实习回归它应有的价值，使大学生在实习中真正成长，走向充满希望的未来。（四川省泸县第六中学：陈文华）