近年来，贵州省剑河县敏洞乡为充分发挥乡贤特有优势，鼓励引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村，始终积极探索“乡贤+”基层治理新模式，通过创新发展“枫桥经验”，将乡情乡愁转化为“贤能贤智”，为基层治理打造全新引擎。

 

“乡贤+人才振兴”。人才是发展的第一资源，乡村要振兴，人才必先振兴。为解决乡村年轻劳动力流失严重，人才短板制约乡村振兴发展这一现实难题，敏洞乡拓宽引才事业和渠道，在乡镇、村社两个层面建立乡贤库，侧重吸纳懂农业、爱农村、爱农民的优秀大学生、农村致富带头人、复员退伍军人这类的新乡贤回乡兴业，参与乡村建设，为农业农村发展引才引智。

 

“乡贤+文明新风”。敏洞乡围绕“民事贤理、民事贤办、民事贤管”的思路，找准乡贤这一“话搭子”、“中间人”，积极探索以基层党组织为核心，乡贤引领、村民参与的乡村治理新模式。让各村（社区）内群众基础好、社会威望高说话有力度的乡贤加入村级“四会”，参与乡、村公共事务治理，充分发挥其在推动移风易俗、化解矛盾纠纷、融洽干群关系等方面的示范带头作用，让基层舞台上的“独角戏”变“大合唱”，助力构建“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的和谐基层社会治理新格局。

 

“乡贤+公益事业”。敏洞乡以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，充分发挥乡贤资源多、人脉广、信息灵、渠道宽的优势，通过组织乡贤人士座谈会等形式引导在外发展的乡贤用好身边资源，为家乡发展牵线搭桥，对家乡产业发展、民生事业发展、乡风治理、乡村振兴、强村富民等方面献计献策。(敏洞乡党建办)