自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，武安本级党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育成效转化为干事创业的强大动力，推进理论学习入脑入心、主题教育走深走实，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
 

各级党组织深学细悟促实干，坚持问题导向，了解掌握群众所需所盼，积极为职工群众办实事、解难题，把职工群众满意度作为检验主题教育成效的根本标准，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过一项项务实的举措和“接地气”的行动，切实将职工群众提出的问题台账办成幸福清单，更多实事、好事逐项落地，不断提升职工获得感、幸福感和安全感。

 

将问题台账转化为幸福清单

各级党组织结合实际，梳理“问题清单”，持续深入落实“我为群众办实事”，努力打造“暖心”服务品牌，将问题台账转化为幸福清单。运输部党总支为有效解决职工停车难、充电难问题，在维修人员的帮助下，通过测量、裁剪、切割、焊接、搭建、粉刷等方式，自己动手在九号值班室旁搭建电动车棚，大大解决职工所需，方便职工停车、充电。

能源科技党总支在服务上出实招，组织党员干部对车棚进行清理、加固，解决员工电瓶车停放、充电及日常管理问题。此外，为了提升职工的工作环境，先后对煤焦作业区办公室，煤气大班，热修班，化产作业区办公室进行了装修美化，并购买办公桌32张。会议桌5张，文件柜、更衣柜262个，椅子207把，为职工提供一个良好的工作环境。 
 

铸管部党支部及时完成对二区澡堂水龙头维护、车棚增加定时照明、特喷马路照明等关系职工直接切身利益的工作。同时，针对三区出入炉电磁吊改进、自动喷码设施、新线水清理除尘改造等关系到提升职工作业场所安全系数、降低劳动强度、改善作业环境等工作，及时推进、完成，岗位条件的进一步改善和优化，让职工以更饱满的热情投身生产经营。

 

以细节服务赢得职工点赞

自2021年6月社会化移交至今，后勤服务中心行管部环卫、绿化党支部党员骨干800天如一日地利用休息时间，无偿帮扶全厂12个生活区、10处大型园地的道路清扫、垃圾清运绿化养护和设施维修工作，与社区在抓治理、抓服务上拧成一股绳，得到了职工家属的纷纷点赞。今年以来，维修生活区路灯6盏、主线路3次，更换声控灯头101个，节能灯泡317个；处理生活区下水管道疏通3次。
 

进入秋季，附近村庄将玉米秸秆都排放到了环厂路上，这不仅对秋冬季防火工作带来不利影响，还有损公司形象，甚至会对职工的出行安全造成影响，后勤服务中心环卫及绿化工人时刻关注，及时对道路临线、绿化带内、绿化景观周边及洪沟内的秸秆进行了不间断的清理，目前清理清运80余车。

 

用实际行动“温暖”千家万户

民生工作无小事，一枝一叶总关情。供暖工作涉及千家万户，是关系百姓福祉的民生工程。武安本级本着“早谋划、早部署、早安排、早落实”的原则，2023-2024 年度冬季供暖工作自二季度始便按下了“启动键”。
 

在上一供暖季结束后，动控部把“确保居民冬季住上暖屋子”纳入“三我”清单、“我为群众办实事”当中，动控部煤气党支部对供暖季问题制定详细计划，把备战供暖作为首要任务，通过对医院换热站升级改造，新增换热器、采暖泵等设备，解决供热不均现象；同时为保障供热质量进一步提高，坚持科技创新，提出“3#高炉换热站与焦化换热站水池联通”项目，把焦化余热资源用于供暖，将“焦化热水池与高炉冲渣池”相联通，两处热源共同保障居民供暖温度，在提升武安本级生活区居民冬季供热温度的同时，可减少生活区采暖蒸汽能源消耗平均 5t/小时，为职工群众温暖过冬提供了坚实保障。

近日，今年冬季供暖工作已全面启动，覆盖东山、西山、红星桥三个社区及周边六个村庄的供暖，涉及用户约 5000 余户。煤气党支部组织专业人员有计划地对供暖所有设备设施、供暖管道再一次进行全面检查。同时，本着“民有所呼、我有所应、民有所求、我有落实”的原则，成立“供暖维修分队”，24 小时对用户报修问题及时更换、维修，做到快速响应、及时处理、高效解决，在“精细化管理、高效化运行、人性化服务”上下功夫，将强化供暖试水工作、供暖运行管理、实时监测供暖数据、合理调整温度，及时解决供暖过程中出现的跑冒滴漏现象，为新一阶段供暖工作开好局、起好步，时刻把人民群众需求放在心上、扛在肩上用实际行动筑牢“温暖”防线。
 

于细微处凝聚合力，在点滴中传递关爱。武安本级党委扎实开展主题教育，为切实解决影响职工“身边的难题”，聚焦我为职工群众办实事办好事长效机制，不仅深化和拓宽群众意见建议的征集反馈渠道，保障了职工的意见反馈有路径、无时限，并且将办实事和解难题融入日常，以办实事的成效凝聚职工，以解难题的成果汇聚力量，助力企业高质量发展行稳致远！（通讯员：吕萍、刘蕾）