随着春日的暖阳照耀大地，第五工程公司也在明媚的3月陆续迎来了一批新鲜血液，共有十余名新成员加入了五公司的大家庭，他们来自全国各地，带着对公司的憧憬、对新岗位的期待，正式启航。

由于经历了2022年疫情的就业寒冬，今年的应聘者可谓蜂拥而至。五公司综合部在新年初始，按照公司招聘计划，通过各种网络渠道发布招聘信息，通过校园招聘及社会招聘，结合线上面试、线下面谈，综合考量求职者的学历专业背景、工作经历、综合素质等，层层筛选，共选定十余名新成员。他们有经验丰富的已退休“专家人才”，也有刚踏出校园的“00后萌新”，不仅为公司发展带来的急需的丰富经验，也为公司新征程注入无限青春活力。

由于今年的入职人数较多，规模较大，为了有序办理入职手续，依照公司人力资源部制定的完善的入职流程，五公司提前与所有新员工逐一进行了宣贯。为了帮助新员工快速融入公司，感受到公司的温暖，提升幸福感和归属感，考虑到大多数新同事从外地而来，安排专人进行接站，为所有入职报到的新员工安排好食宿，带他们置办日常必需品，让他们充分感受到公司的细致关怀。

为帮助新员工尽快转变身份，适应环境，融入集体，在近日五公司举行新员工欢迎仪式，并制定2023年“导师带徒”活动实施方案，安排“导师带徒”共六对。在欢迎会上，大家畅所欲言，尽情展示，活跃温馨的气氛拉近了彼此距离。

五公司党支部书记盛云、经理田生文代表公司全体人员向新入职员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出了殷切期望，他们强调，一要坚持学习，尽快适应，在老员工的关心、爱护下，学习业务和工作经验，加快角色思维的转换，尽早适应环境和工作岗位；二要坚持创新，多元发展，新员工在岗位上要创造性地开展工作，打破固化思维，多方面成长，实现多元发展；三要永葆激情，积极进取，新员工要充满激情，将个人价值实现与公司目标相结合，在各自的岗位上顽强拼搏、不断奋斗，推进理想目标的实现。

 

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。希望新员工能珍惜公司提供的平台，以昂扬的斗志与饱满的热情，与公司一起携手并进！（通讯员：潘雪娇）