清风网讯（通讯员：何晶乔、 躬民 、邓聪） 湖北荆松公路建设管理公司积极探索新时代精神文明建设新模式，通过提升内外环境、注重文化渗透、培育文明细胞等方式，不断丰富精神文明创建内涵，为企业高质量发展凝聚正能量。 

 

在环境氛围建设上，他们在收费广场、LED屏上滚动播放社会主义核心价值观、文明创建公益宣传等内容；在楼道、公共卫生间等公共场所设置文明标语，在食堂设置“光盘行动”，“厉行节约“等文明宣传标语，在院内橱窗设置精神文明建设宣传栏，在办公区域设置红色长廊，展示本土红色文化，用向上的精神风貌感染人、鼓舞人。同时，他们在室内室外分别设置分类垃圾桶，普及垃圾分类的小知识，进一步增进员工垃圾分类意识，培育文明风尚。

 

他们通过专题会议、日常宣讲、座谈交流等形式，组织员工认真学习企业文化，将全体员工的思想和行动统一到交通行业的各项决策部署上来，做到文化融合、管理认同；大力弘扬志愿服务精神，由公司党支部统领，以班组为主体，积极开展志愿服务活动，引导更多员工加入志愿者队伍，组织志愿者开展“清脏治污、美化环境”等活动，营造文明和谐的工作生活环境；结合荆松一级公路环境综合整治活动，他们广泛开展环境卫生大整治活动，组织员工对全线路域、办公区、员工宿舍等地进行卫生清理，共同打造干净整洁的路站环境；他们严格落实疫情防控措施，教育引导员工科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆，共同筑牢疫情防控严密防线。

 

同时，他们实施典型示范引领，深度开展文明班组、文明窗口、文明员工细胞创建活动，积极培育道德模范，充分发挥先进典型的示范引领作用；每季度开展十星文明员工评选活动，将榜样的力量转化为员工的生动实践；定期对优秀工作团队、先进员工进行表彰，营造了见贤思齐、崇德向善的良好氛围。