清风网讯（黄龙镇中心学校；柏艳超）青年教师是学校的未来和希望，为促进青年教师成长，发挥骨干教师的引领作用，襄州区黄龙中学持续推动青蓝工程，强劲教育新血脉，提升教师队伍的整体素质。 

据悉，该校近年老年化加剧，30岁以下教师仅7人，30至40岁教师也只有8人，而青年教师是学校的未来和希望，所以青蓝工程也就成为常抓工作，每年举行“青蓝工程”师徒结对仪式，青蓝工程活动是黄龙中学一年一度的特色传统和重要活动。

 

“双减”背景下要做到提质增效，关键在老师和课堂，“青蓝工程”是提升全校教师素质的推手。该校针对每名新进老师都配一名经验丰富且热心的老教师，在教学的各个环节进行指导，手把手传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平得到提高，尽快成为教学骨干、能手。在过去的几年里，该校利用“青蓝工程”平台，使多数青年教师教育教学业务水平日趋提升、成效显著，在省市区教学大赛中成绩优越。

 

在“青蓝工程”的指引下，学校也给新进教师生活上的关心：免费安装无线网，为他们配备烧水的壶，以后有条件还将为他们免费安装太阳能热水器，消除生活上的顾虑，全心投入到工作中来。在“青蓝工程”的促进下，在骨干教师和优秀教师的引领下，青年教师一定能取得突破，挑起大梁，书写黄龙中学更加灿烂辉煌的明天!