清风网讯（通讯员：郭大寨乡 李建磊 ）就如网络上流行的一句话“花期不同，时光不语，静待花开”。笔者认为，年轻干部亦是如此，每一名年轻干部所掌握的知识构架不同，所擅长的领域不同，所经历的人生也各不相同，他们犹如一朵花，也需要最合适的绽放季节，但同样也需要最肥沃的土壤，而这土壤就是“基层”，基层是培养选拔和锻炼年轻干部的试验田。

 

“基层”磨炼年轻干部的意志。基层是我们联系人民群众的最后一公里，可以直接了解群众的所思、所想和所需。同时正是因为基层直接面对群众，所以基层的事情千头万绪，直接关系到群众的衣食住行，因此基层的问题也最多，各种大事小情都需要基层干部去解决，这就需要我们的年轻干部要有十足的耐心与坚定的为人民服务的信念，在遇到各种问题之后既能和群众促膝长谈，也能和群众传达清楚我国的基本惠民政策，让问题得以从根本上解决。

 

“基层”培养年轻干部的担当。为一方官员，则担一方责任，年轻干部只有在基层中才能了解群众的具体生活，才能够真正的明白何为担当，才能在群众遇到问题时能够勇于承担起干部应该有的责任，敢为人先、率先垂范，起到年轻干部的带头和榜样作用。同时在基层中的历练才能让年轻干部成长为一个成熟的干部。相反的如果党员干部没有担当的精神和意识，就会将人民赋予的权力以权谋私，最终背弃我党、背弃人民。

 

“基层”提升年轻干部的能力。年轻干部通常社会阅历不足，工作经验欠缺，基层正好可以提供平台让年轻人得以成长，只有具备一定的工作能力，才能在工作上由繁入简，事半功倍。基层锻炼下的工作能力会更实用，更扎实，也可以为以后的其它工作夯实工作基础。