“上面千钧重锤落，下面孤钉力难支。”基层，乃国家治理之坚厚基石、关键落点，更是党和国家方针政策之忠实践行者。然长久以来，基层负担沉若泰山压顶，已然成为困扰基层干部干事创业之棘手难题。文山会海，如汹涌澎湃之浪潮；填表报数，若层层枷锁加身。此等形式主义问题，致基层干部疲于奔命，难以全神贯注为群众排忧解难、办实事。为基层减负，刻不容缓。

基层减负，务必深挖思想根源。形式主义之滋生，往往源于错误之政绩观与价值观，宛如一颗毒瘤，渐次侵蚀干部队伍。部分领导干部为追逐华而不实之表面政绩，罔顾基层实际状况，层层加码，雪球愈滚愈大；过度留痕，给基层带来沉重负担。当大力加强思想教育，引领广大干部树立正确之政绩观与价值观，点亮指路明灯。坚持以人民为中心之发展思想，将为群众办实事、解难题作为工作之出发点与落脚点，须如定海神针，坚毅稳固。同时，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，让基层干部从繁琐事务中解脱而出，如破茧之蝶重获新生。

基层减负，必须精简文件会议。文山会海，无疑是基层负担过重之突出表现，泛滥成灾之洪水。要严格控制发文数量与篇幅，可发可不发之文件坚决不发，果断决绝。大力提倡开短会、讲短话，提升会议质量与效率，利刃断麻。治水需全盘规划，加强文件会议之统筹管理，避免重复发文、层层开会。可采用视频会议等方式，减少基层干部往返奔波之时间与精力，为基层干部插上腾飞之羽翼。

基层减负，应当关爱基层干部。基层干部工作压力重若泰山、任务繁重，面临诸多困难与挑战，务必强化人文关怀。在工作方面，给予更多有力支持，为他们的拼搏之路筑牢坚实根基，加强对基层干部之培训与培养，提升干部素质与能力，为干部成长施肥浇水、悉心培育；在生活层面，要关注基层干部之身心健康，落实带薪休假、定期体检等制度，温暖干部之心；在竞争领域，增添更多有效激励，为基层干部奋进征程鼓足强劲东风，激发基层干部的干事创业热忱，进一步健全并完善人才选拔机制，大力加大从基层一线选拔任用干部的力度。对于格外优秀的人才，可采取破格提拔的方式，为脚踏实地做实事、尽心尽力做好事的干部开辟更为广阔的发展空间。（惠水县涟江街道 ：魏欢）