在基层治理的大舞台上，一些不良作风正悄然侵蚀着工作效能与干部精力。其中，“材料政绩”现象尤为突出，亟待我们深刻反思并坚决破除，以树立真抓实干的工作新风。

“材料政绩”的盛行，根源在于部分干部扭曲的政绩观。他们将撰写材料、堆砌数据视为工作的核心，而非实实在在地解决问题、推动发展。在这种错误观念的驱使下，汇报材料成了精心雕琢的“艺术品”，充斥着华丽辞藻与虚假数据，实际工作成效却寥寥无几。一些地方在迎接检查时，准备的材料堆积如山，看似内容丰富，实则空洞无物，对实际工作毫无指导意义。

“材料政绩”严重阻碍了基层工作的开展。一方面，它耗费了基层干部大量的时间和精力。基层干部本就肩负着繁重的工作任务，从民生保障到乡村振兴，从基层治理到社会稳定，每一项工作都需要他们全身心投入。然而，为了应对各种材料任务，他们不得不放弃深入一线调研、解决实际问题的机会，整日埋首于文字材料之中，身心俱疲。另一方面，“材料政绩”容易导致决策失误。上级部门在制定政策、做出决策时，往往依赖于基层上报的材料。如果这些材料都是虚假的、不真实的，那么基于这些材料做出的决策必然会脱离实际，无法解决实际问题，甚至会给工作带来负面影响。

要破除“材料政绩”，需多管齐下。首先，要端正干部的政绩观。通过加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观，深刻认识到工作的本质是为人民服务，是为了推动社会发展，而不是为了追求表面的政绩。让干部明白，只有真抓实干，才能真正赢得群众的认可和支持。其次，要优化考核评价机制。改变以往单纯以材料、数据为主要考核指标的方式，更加注重工作实绩和群众满意度。建立科学合理的考核体系，将考核重点放在实际工作成效、解决问题的能力以及群众的反馈上，让那些真正干实事、出实绩的干部得到应有的奖励和晋升机会。最后，要加强监督问责。对那些热衷于搞“材料政绩”的干部，要进行严肃的批评教育和问责处理。同时，要加强对工作全过程的监督，确保各项工作落到实处，杜绝形式主义。

作风建设永远在路上。我们要坚决破除“材料政绩”这一顽疾，让基层干部从材料的束缚中解脱出来，将更多的时间和精力投入实际工作中，以实干实绩为经济社会发展贡献力量，书写新时代的辉煌篇章。（贵州省从江县庆云镇人民政府：杨勇涛)