为进一步了解企业薪酬水平，调查企业人工成本及企业在岗职工工资报酬情况，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动。近日，乌什县人社局按照上级统一部署，明确调查对象、统计范围以及调处内容，全面开展企业薪酬调查工作。

 

广泛宣传培训，确保调查质量。为提高薪酬调查效率和质量，确保调查工作按时如期完成，对全县19家参与薪酬调查的企业经办人进行线上业务培训，并对填报指标和要求进行了详细讲解，发放企业薪酬调查培训手册等培训资料，建立企业薪酬调查微信群，方便各企业在填报数据遇到问题时相互交流，及时了解企业在调查中碰到的具体困难和问题，确保调查数据真实有效。

 

明确专人负责，保证填报及时。安排专人负责薪酬调查工作，及时解决企业填报过程中遇到的困难和问题，在线答疑解惑，指导企业填报。对部分企业人员因不会使用网页填报系统录入或表格有错误处理不了的，现场指导填报。截止目前，已收集12家企业薪酬调查样本。

 

严格审核把关，提高数据质量。严格审核样本企业报送数据，进行逻辑性和合理性审核，对样本合理性存在问题的企业通过电话回访的方式核实，督促企业核实数据并注明原因进行上报，确保数据真实、准确、完整，切实做到数据上报及时，数据质量准确。对全县19家样本企业，涉及职工816人，完成数据的调查填报并上报地区人社局审核，为企业薪酬政策的制定提供强有力的数据支撑，也为积极构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。（乌什县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院：米尔古丽·萨拉木）