为了进一步加强农村基层工作力量，提高乡村振兴工作成效，八开镇不断完善管理措施，通过加强思想认识、业务培训、日常管理、监督检查和后勤保障等措施，取得了显著成效，为推动农村振兴发展提供了坚实保障。
 

一、强化思想认识，提高政治站位

各驻村工作队要进一步提高政治站位、认真履职尽责，充分认识加强驻村工作队管理的重要性和紧迫性。八开镇党委坚持定期听取驻村干部汇报帮扶工作开展情况，确保镇党委及时掌握驻村工作进度。同时，为消除驻村干部不会干、不想干、不敢干的思想包袱，镇党委定期组织召开谈心谈话会，每月、每季度派镇党委班子成员与驻村干部开展谈心谈话，深入了解驻村干部的思想动态，帮助驻村干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
 

二、加强业务培训，提高工作能力

为了确保驻村工作队能够迅速融入农村工作环境，提高工作能力和业务水平，八开镇积极组织各类教育培训活动。镇党委定期组织开展政策法规、农村工作方法等方面的培训，帮助工作队了解农村现状和问题，掌握与村民沟通、解决问题的技巧。同时，镇政府还邀请农业、水利、民政等部门的专业技术人员，为工作队进行业务指导，确保他们能够更好地服务农村群众。
 

三、加强日常管理，严格考核评估

为了确保驻村工作队充分发挥作用，八开镇建立了严格的日常管理制度和考核评估机制。镇党委定期召开驻村工作例会，及时总结工作进展，交流工作经验，部署下一阶段任务。同时，实行定期汇报制度，要求工作队按时向上级部门汇报工作情况，以便及时掌握工作动态，给予支持和指导，并将工作落实情况作为评优评先的重要依据。同时，根据工作队的实际工作表现、群众满意度等方面进行综合评价，将考核结果与个人绩效、评优评先等方面挂钩。通过严格考核，树立了先进典型，及时纠正了不良现象，确保了工作队的工作效果。
 

四、加强监督检查，严肃问责追责

为了确保驻村工作队工作的规范性和有效性，八开镇加强监督检查，严肃问责追责，严格执行驻村干部考勤制度、请销假等制度，通过钉钉APP做好驻村干部日常考勤打卡，对出勤打卡情况进行实时监督提醒，推动驻村干部管理工作信息化、规范化。镇纪委牵头，联合党建办开展定期不定期督查检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对工作队的工作情况进行全面了解和监督。对于未落实请销假，无故脱岗的，工作消极怠工或造成不良影响的通报批评，严格问责追责；对于工作中出现的问题和不足，及时督促整改落实；让驻村干部真正沉下去为民办实事、解民忧，坚决防止“走读式”等现象发生，确保工作队的形象和公信力。
 

五、加强后勤保障，关心关爱工作队成员

为了使驻村工作队能够全身心地投入到农村工作中，八开镇积极加强后勤保障，关心关爱工作队成员。镇党委积极配合各派出单位落实驻村工作经费、生活补助、交通补贴、购买保险、定期体检等保障措施，为驻村工作队开展工作创造良好的条件。通过开展走访慰问、谈心谈话，了解驻村干部的工作情况及困难，同时还关注工作队成员的家庭情况、身心健康，及时解决他们的实际困难，使他们能够安心投入到农村工作中，让驻村干部在工作上、生活中无后顾之忧，从而调动驻村干部的积极性和主动性。
 

八开镇通过多措并举强化驻村工作队管理，乡村振兴工作取得了显著成效。驻村工作队深入基层、积极作为，协助村委会解决了一系列群众关注的热点难点问题，推动了农村经济发展和社会和谐稳定。同时，这些管理措施也激发了工作队的积极性和创造性，使他们更加珍惜工作岗位，以更高的热情和责任感投入到乡村振兴事业中。（榕江县八开镇人民政府：吴艳香）