近年来，新市镇坚持把红色教育、培养锻炼、关心关爱作为干部工作的抓手，进一步激发干部队伍干事创业的激情，推动经济社会高质量发展。

聚焦红色教育，提升干部队伍“向心力”。用好辖区“火青红色文化园”这一“红色教材”，结合清明节、建党节、国庆节等重要节点，组织党员干部到文化园开展“传承红色血脉”等活动，以重温入党誓词、再踏“火青之路”等沉浸式学习方式，让党员干部从红色资源中汲取奋进力量，自觉以黄火青同志为标杆，不改初衷、不忘来路、走好为民服务之路。

聚焦培养锻炼，提升干部队伍“硬实力”。通过学习交流、帮带培养、轮训轮岗等多种方式，为党员干部搭建“加油站”“练兵场”，拓宽党员干部的知识广度、履职宽度，助推党员干部在工作实践中检视自身存在的差距和不足、及时补齐能力短板，让党员干部能够捋顺基层事务的“千条线”，在各种考验面前都能“乱云飞渡仍从容”。

聚焦关心关爱，提升干部队伍“幸福感”。树立实绩导向，对在项目建设、信访维稳和应急管理等急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用。加强“八小时以外”监督，查找党员干部生活社交圈可能存在的廉政风险点，常态化开展正风肃纪活动，组织学习各类典型案例通报。定期与党员干部开展谈心谈话，了解工作生活状况、思想动态，听取意见建议、帮助协调解决问题，切实把党组织的关心关爱落在实处。（枣阳市新市镇人民政府：王惠越）