随着农历乙巳蛇年春节假期的结束，全国各地基层干部纷纷从节日的轻松氛围中抽离，迅速投入到紧张有序的工作中。这一“收心”过程，不仅是对工作纪律的遵循，更是对职责使命的坚守。

节后收心是纪律要求，更是责任担当。春节是中国人最重要的传统节日之一，它承载着家人团聚、共享天伦之乐的温馨与美好。然而，对于基层干部而言，短暂的休息之后，更需以饱满的热情和昂扬的斗志回归工作岗位。节后收心，不仅是对工作纪律的遵循，更是对职责使命的坚守。基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，其工作状态直接影响到政策落实的效率和群众满意度。因此，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，是每一位基层干部应尽的责任。

克服“节后综合征”，调整状态再出发。假期过后，不少人会患上“节后综合征”，表现为精神不振、工作效率低下等。对于基层干部而言，克服“节后综合征”尤为重要。一方面，要通过调整作息、合理膳食、适度运动等方式，尽快恢复身体健康和精神状态；另一方面，要加强心理调适，克服节日期间的慵懒和散漫，以积极饱满的心态投入到新一年的工作中。此外，及时召开收心会，分享节假期间的见闻和感受，也有助于拉近同事之间的距离，增强团队凝聚力和向心力。

统筹新年目标计划，奋力开启新征程。新一年的工作已经拉开序幕，基层干部要迅速明确工作目标和重点任务。通过与上级部门沟通、与同事交流等方式，了解全年工作的大局和重点，确保自己的工作方向与整体工作部署相契合。同时，要根据工作目标和实际情况，制定详细的工作计划，包括时间节点、资源分配、风险评估等，确保工作有序进行。在明确目标和计划的基础上，基层干部要鼓足干劲、奋勇向前，以实际行动践行忠诚干净担当。

强化自身纪律意识，树立良好整体形象。纪律是干部行为的准则和保障。在节后收心过程中，基层干部需要进一步加强纪律意识，严格遵守各项规章制度以及工作纪律。必须坚决杜绝迟到早退、擅自离岗、工作时间使用手机等不良现象的发生，以维护正常的工作秩序和保持严肃的工作氛围。与此同时，还应当树立起良好的干部形象，通过以身作则、率先垂范的方式，用实际行动来赢得群众的信任和支持。（天柱县蓝田镇人民政府：粟明月、杨袁晓雲）