在新时代社区发展的浪潮下，如何全方位提升社区治理水平，切实满足人民日益增长的美好生活需要，成为关键课题。乐陵市从治理体系、服务阵地、服务项目三方面入手，提升城市社区党建引领基层治理效能。

强化基础社区服务机制，构建治理体系。物业服务协同治理与提升。构建“红色物业”新模式，成立社区党组织领办物业企业，实现“三无”小区物业服务全覆盖。开展“吐槽大会”“物业面对面”等特色互动活动，深入开展“幸福家园”阳光议事会活动。红色业委会全面组建与引领。社区党组织主导小区的业委会组建工作，具备条件的依规成立业主委员会，通过号召党员、公职人员参选，保障业委会“红色属性”，夯实社区党组织在小区自治中的根基。健全“五级架构”组织体系建设。完善党建引领基层治理协调机制，开展小区党支部实体化运行专项行动，探索小区党支部书记专职化管理。实施社区工作者“菁英”计划。全面推行“定岗网格”制度，开展“微课堂”“微论坛”，建立后备干部库，畅通晋升路径，构建职业化社工队伍体系。

优化升级社区服务设施，焕新服务效能。党群服务中心迭代升级。对各社区党群服务中心全面“体检”，制定个性化、亲民化升级方案，实施系列改造，更新标识、公示信息、拓展功能区，推行错时延时服务，提升服务便利性与实用性。推进智慧社区建设。打造智慧社区范例，开发综合信息平台，支持多渠道问题反馈与快速处理，探索“点餐”式服务满足居民多元需求，对接智慧养老系统提供居家养老服务，提升社区治理智能化水平。社区网格化精细管理。重新划定微网格，将专职社区工作者定岗入格，实现精准管控。实施“红橙黄绿蓝”五色管理，分类管理不同居民群体，深入小区“一网一人”全覆盖，确保社区问题及时解决。

深化拓展社区服务项目，绘就民生图卷。“7+N”服务项目提质。常态化开展幸福市集、幸福食堂、幸福学堂、文体社团、协商共治议事会、矛盾纠纷调解队、社会救助服务联合体，结合居民需求动态调整N个特色摊位。探索“共创合伙人”计划，引入社会力量提供精准化服务，链接红色合伙人，涵盖教育培训、医疗保健、物业服务等多个领域，推动社区服务提质增效，进一步拓宽基层服务渠道，提升党建引领下的社区治理水平。深化“红链赋能”。探索实施新兴领域党建工程，组织社区与外卖平台签订《“骑手友好社区”共建协议》，推进“骑手友好社区”建设。抓好“人才社区”党建工作。依托人才公寓流入党员人才聚集性强的特点，率先破题“人才社区”党建工作。（中共乐陵市委组织部：张振轩）