自《清明上河图密码》悬疑剧上映，以其跌宕起伏的剧情、错综复杂的线索，时刻揪着观众的心。当我们透过这扇充满悬念的窗口，可以窥见干部人事档案工作的轮廓，发现二者间的共通之处。

于迷局疑点中“精审”：驻档案真实之基。扑朔迷离的死亡现场、暗藏玄机的不明线索，诸多细节勾连成复杂谜局，而角落里一闪而过的身影便可能是揭开谜团的关键。如同翻开一册干部人事档案，那泛黄纸张背后藏着未知，姓名中一字之差、出生时间的一月之误，每一处疑点都可能牵一发而动全身。随着干部履历丰富、档案来源广泛，假材料时有冒头，或有企图在年龄上“冻龄”以求更长仕途者，或在学历报名时“注水”虚报信息者，不仅歪曲经历原貌，更可能在干部选拔、职级晋升等关键节点引发连锁负面效应。这就要求档案工作者练就“火眼金睛”，以严谨审核流程为滤网，从纸张的年代制式至墨色的氧化程度逐页辨别材料真伪，用档案材料之间的逻辑关联相互印证有无，在抽丝剥茧甄别信息真伪，让不实信息无所遁形，确保档案精准还原干部人生轨迹。

踏真相探寻之路“深核”：破档案问题之障。案发之后，线索交织，但查案的过程却并非一帆风顺，剧中各方势力暗流涌动，纷纷阻碍真相浮出水面。而干部人事档案的调查核实工作同样会遭遇重重困难，或因年代久远，资料湮灭于历史尘埃，查找原始材料艰难；或遇部门衔接不畅，部分单位出具证明困难，难以开展调查核实。面对复杂局势，档案工作者需冲破藩篱，多方奔走协调，尽最大努力理清查核方向、规范查核程序、找全查核内容、用准取证材料，在复杂局势中为档案问题证据充足、证明材料来源可靠“保驾护航”。

聚协同合作之力“善管”：筑档案运行之轨。剧中赵不尤善逻辑推理，其妻善武，弟善理工原理，妹善人体剖析，多方合力方能使得案子大获全胜。档案日常管理如是，从档案收集的前端入口，到分类整理、归档保管的中端维护，再到查阅利用的后端输出，环环相扣。收集不全则档案“营养不良”，整理无序则查询难寻头绪，保管不善会让时间侵蚀珍贵资料，查阅流程不规范易滋生信息泄露风险。唯有各环节协同发力，档案工作才能顺畅运转，让真实记录干部成长、评判功过的文字，成为组织选人用人的“公正天平”、干部任用的坚实依据。

干部人事档案工作承载干部期望与组织信任，当以剧中《清明上河图》画家张择端般的匠心，雕琢每份档案，使之成为精准反映干部风貌的“佳作”，为党和国家的人才大厦夯基垒石。（山东省桓台县委组织部：高捷）