统计在政府工作中扮演着至关重要的角色，是经济社会发展的“晴雨表”、“度量衡”和“风向标”。公务员信息统计作为岁末年初统计工作的重要一环，是否真实、准确、完整、有效事关整个干部队伍建设成效。作为统计工作队伍中的一员，当动真情、下真功、使真劲，写就统计工作“新篇章”。

动“真”情，谋划组织“早”到位。常言道“谋无主则困，事无备则废”。在统计工作正式部署之前，提前下发信息维护规范和系统操作手册，让各单位提早熟悉公务员信息统计具体流程。建立统计工作微信交流群，及时解答疑问并适时提醒，确保任务落实到位。集中组织县直单位和镇街收看干部统计“山东通”视频会议直播，召开全县公务员信息统计工作培训会议，培训80余人次。

下“真”功，采集更新“全”覆盖。俗话说“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。提前着手人员信息更新采集准备，制定《公务员信息采集表》，鼓励各单位“一人一表”，及时更新职务职级、在职教育、考核结果、社会关系等情况。对于新设立的单位，及时对接编办和相关职能部门，维护机构基本信息和职能职数信息，确保公务员信息采集全覆盖。

使“真”劲，审核校对“严”把关。正所谓“慎易以避难，敬细而远大”。依托数据平台的信息校核功能，采取两套方案交叉检查方式，把准干部“三龄两历一身份”，并对修改内容做好记录。针对系统无法识别的事项，采用人工核查的方式逐一复检，最大程度减少统计的误差和错误，保证信息采集录入的高质高效。（山东省桓台县委组织部：刘倩）