人才是乡村振兴的关键，而乡土人才则是这一伟大事业中不可或缺的中坚力量，各级党组织应坚持以党建为引领，将乡土人才的培养、使用和激励作为实施乡村振兴战略的重要抓手，打造一支留得住、用得上、带得动的农村实用人才队伍，为乡村的全面振兴注入源源不断的动力。

党建引领，铺就乡土人才成长之路。党组织要发挥战斗堡垒作用，通过实施“一村一名大学生”工程和各类技能培训项目，提升乡土人才的理论水平和实践能力。同时要将课堂搬到田间地头，采取“菜单式”培训模式，确保培训内容既“接天线”，传达党和国家的政策，又“接地气”，满足群众和产业发展的实际需求，培养造就一批有知识、有能力、有情怀的乡土人才。

优化环境，让乡土人才“破茧成蝶”。基层党组织要为乡土人才搭建施展才华的舞台，从政策、资金等方面给予支持，鼓励乡土人才带头发展特色产业，把“土特产”做成品牌，形成示范带动效应。要讲好乡土人才的故事，树立先进典型，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

创新机制，激发乡土人才创新活力。党组织要不断优化创新创业环境，提供政策支持和资金资助，降低融资门槛，成立“创业导师”团队，为乡土人才提供项目创业技术服务。通过发挥先进典型的“传帮带”作用，支持优秀乡土人才兴办新型农业经营主体和经济实体，以“能人”带“众人”，实现共同富裕。（榕江县乐里镇人民政府：阳清凤）