习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调，领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。领导干部作为党和国家的中坚力量，承载着推动社会进步、引领人民前进的重任。工作中，“跟我上”和“给我上”虽然只有一字之差，却反映出截然不同的思想境界和工作作风。作为领导干部，要多些“跟我上” 、少些“给我上”，以上率下、以身作则推动工作落实、事业发展。

走出“给我上”的误区，正思想、转作风，“以上率下”推动全面深改“入脑入心”。群雁高飞头雁领，火车疾驰车头带。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。与“跟我上”相比，“给我上”则更多地体现了一种命令式、强制性的领导风格。“给我上”实质上是领导者不敢带头、不敢担当的表现。在现实工作中，个别领导干部在面对困难和挑战时，往往习惯于发号施令，高呼“给我上”，有了成绩归自己，出了问题与己无关。这种领导风格往往忽视了团队成员的意愿和感受，忽视了团队成员的意见和建议，容易导致团队成员的抵触情绪和消极应对，甚至导致决策失误，给工作带来不必要的损失。在困难面前，领导干部要当冲锋在前，成为团队的“领头雁”和“主心骨”，这种身先士卒的精神，不仅能够激励团队成员迎难而上，更能够传递出强烈的责任感和使命感，让团队在困难面前不退缩、不畏惧。在面临重大决策或复杂问题时，领导干部更要勇于担当，敢于做出决策，并愿意为决策的结果负责。

弘扬“跟我上”的传统，打头阵、作表率，“以一当十”推动全面深改“走深走实”。孔子道：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”道出了表率、榜样的无穷力量。“风成于上，俗形于下。”以上率下是我们党长期以来形成的光荣传统。在百团大战纪念馆一号展厅的墙上，刻着这样的一段话：“我前进，你们跟着我；我停止，你们推动我；我后退，你们枪毙我。”这是抗日名将范子侠经常同部下讲的话。老一辈革命家和革命先烈“跟我走”“跟我上”，是无声的动员，也是最有力的动员。也正是这种率先垂范的宝贵精神，才能激励广大子弟兵心悦诚服、冲锋陷阵、奋勇杀敌。“跟上我”虽然只有三个字，但背后彰显的是领导者冲锋在前、率先垂范的精神品格。常言说：人不率则不从，身不先则不信。工作中，领导干部的言行举止、工作态度和领导风格，对于激发团队士气、凝聚民心民力具有至关重要的作用，要自觉涵养“跟我上”的勇气与担当，充分发挥模范带头作用，以实际行动生动诠释“何为榜样”的力量。

付诸“上得去”的行动，抓落实、提质效，“以点带面”推动全面深改“见行见效”。“上以风化下，下以风刺上”。群众看党员、党员看干部、干部看领导，自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力。领导干部要树立正确的权力观和政绩观，时刻牢记权力是党和人民赋予的，必须用来为人民服务、为人民谋利益。要时刻牢记自己的职责和使命，把人民的利益放在首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要不断提升自身的素质和能力，锤炼扎实的理论功底和丰富的实践经验，能够准确判断形势、科学决策和有效执行。要具备良好的沟通能力和协调能力，能够善于倾听团队成员的意见和建议，团结带领团队成员共同克服困难、推动事业发展。要坚持言行一致、以身作则，带头遵守各项规章制度和工作纪律，做到廉洁奉公、勤政为民，为干部群众树立良好榜样。同时，要建立健全监督与激励机制，加强对工作绩效的考核和评价，及时发现和纠正存在的问题和不足，对在工作中表现突出、成绩显著的领导干部给予表扬奖励，营造风清气正、积极向上的浓厚氛围。（山东省莱州市委组织部：贾绪康）