近日，中央转发了福建省“文山会海”典型问题通报。通报指出，2023年，石狮市住房和城乡建设局起草的3份规范性文件，均与泉州市政府办公室出台的相关文件内容重复率达85%以上，机械地搞“上下一般粗”，引起了广大基层干部的普遍共鸣。

出台文件本是为了指导工作、推进落实，但在实际操作中，文件传达异化为“击鼓传花”的游戏，成了“中看不中用”的摆设，有的单位习惯搞文件“套娃”，不考虑本地实际情况，加个红头就原文转发；有的单位罹患“文字讨好症”，过度追求合辙押韵、辞藻华丽，让“明白纸”变成了“诗词集”。凡是种种，皆是精致的利己主义在作祟。不接地气的文件横生，不仅会加重基层负担，造成工作落实“中梗阻”，久而久之，会严重消磨基层干部的干事热情和工作动力，影响党的执政根基。

纠治“文件空转”乱象，关键在于引导各级干部树立正确的政绩观和工作观，摒弃制文就是重视、发文就是落实的扭曲思想，带头深入基层，了解一线实际情况、群众所需所盼，制定切实可行的政策措施，让政策文件真正落地生根、开花结果。

铲除“文件空转”的滋生土壤，必须在完善、落实制度机制上下功夫，久久为功抓下去。要完善评估审查机制，突出审查《整治形式主义为基层减负若干规定》中明确规定的事项，做到空洞无物的不发、脱离实际的不发、文风不实的不发。要完善意见反馈机制，根据文件推进落实的节点，定期向基层干部群众问感受、问成效，“水土不服”的坚决废止，“瑕瑜互见”的及时优化调整，使文件真正回归推动工作、解决问题的本质。要完善监督问责机制，对那些在文件流转中搞形式主义、官僚主义的单位和个人，严肃查处，绝不姑息，形成强大的震慑力。（山东安丘市委组织部：刘琦）