“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”对于抓早抓小在党的纪律建设中的关键作用，习近平总书记曾多次引经据典予以强调。抓早抓小除了做好党员干部的日常思想教育，更需关键时候的咬耳扯袖，及时把身处岔路口的迷途者猛然拍醒。禁微则易，救末者难。咬耳扯袖这项措施，无疑是越早用越管用。

咬耳扯袖是责任，该出手时就出手。习近平总书记还强调“正风反腐，人人有责，要当参与者，不当旁观者”，面对身边的违纪违法的苗头倾向，每名党员干部都应坚决抛弃“看戏”心态，敢于指出问题，大胆提出批评，不能以党和人民群众的利益损失为代价，稳坐观众席、轻松作看客。特别是对“一把手”而言，及时处置苗头问题更是履行“一岗双责”的基本内容，不能放不下思想包袱，不好听的话不想讲、得罪人的事不想干，要敢于同有苗头倾向的干部红脸出汗，让干部知错知止，不搞不教而诛。

咬耳扯袖是关心保护，党员干部要端正态度。咬耳扯袖不仅是指出我们身上存在的不当之处，也是对我们成长的关注关心。咬耳扯袖也不是全盘否定我们的成绩，而是追打一剂“预防针”，帮助我们及时“排毒”，防“小病”成“大病”。对组织和同志指出的问题、提出的批评意见，无论是否确有其事，都要引起警醒，做到“有则改之，无则加勉”，只有常掸心灵灰尘、常清思想垃圾、常掏灵魂旮旯，才能保持“拒腐防变”的免疫力。

红脸出汗不是面红耳赤，咬耳扯袖也有方法可言。对于党员干部的问题苗头要严正对待，但不是越严肃效果越好，特别是对一贯表现良好、问题苗头轻微的党员干部，要给他们解释的机会，给他们自我纠偏的机会，既要“扯袖子”提醒，也不忘“拍肩膀”肯定；对改革创新中先行先试导致的问题，确实符合“三个区分开来”的，要为敢于给党员干部撑腰，保护好“干将”“闯将”的积极性。当然，对于消极对待组织谈话、拒不自我反思的党员干部，要敢于严肃组织纪律，从严追责问责，坚决猛药去疴，“惩前毖后、治病救人”的目标才能更好实现。（山东省烟台经济技术开发区工委组织部部长：于复晓）