习近平总书记强调，用人以公，方得贤才。公道正派是选人用人的根本要求。组织部门作为选人用的人的重要职能部门，组工干部要坚持贯彻对标落实全国组织部长会议提出的“六个最讲”要求，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部、公正使用干部，筑牢、筑暖党员之家、干部之家、人才之家，以风清气正的政治生态护航高质量发展。

一是保持勤学善思。勤学习是公道正派的重要前提。面对日新月异的时代发展，组工干部需要以“吾生也有涯，而知也无涯”的态度更加积极主动的读书、学习，以“为学之实，固在践履”的努力让组织工作绽放光华。不日新者必日退，勤学习指的不光是知识的学习，要怀着虚心，坚持用心，下定决心，要向书本学习，更要向领导学习，向同事学习、向社会学、向实践学、向群众学、向模范学，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习身边人的闪光点，学习各种有用的知识，用知识武装自己，强大自身。“吾日三省吾身”读书固然很重要，但学习的同时也要学会思考，要放大格局多思考，乐于吃苦多历练，把握好工作与学习的关系、务虚与务实的关系，善于总结经验、探寻规律、谋划举措，不断提升工作的系统性、前瞻性和实效性，不辜负党和人民的期望和重托。

二是坚持事业为上。习近平总书记曾在十九大报告中首次将“坚持事业为上、公道正派”作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针。组织路线为政治路线服务，核心在为事业而用人。离开事业，公道正派理念就没有了参照和依凭，必须坚持党和人民事业第一。组工干部更应该追求“事业为上”，首先是主观上想清楚为什么要干事，打通思想梗阻，干事才会更加自觉和积极，“在其位当谋其政”，尽责为民也是对干部的最基本要求，最重要的是明白什么该干，什么不该干，以公道正派的工作作风“抬头看路”，才不会走错路。深刻理解“公权姓公”，把行使权力的过程当作对事业负责、对组织负责、对干部负责的过程，坚持出以公心、实事求是，做到事业为上、公正无私。

三是坚持赏罚分明。《左转》有言：“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。”奖罚分明，则公道自现。“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。”须旗帜鲜明亮出优与劣的标尺，坚持公正用人，让公在公心、公在事业、公在风气落到实处。要在“奖优”上不遗余力，对因干的实、功劳大而考得好的干部，毫不吝啬给予鲜花掌声和物质奖励，旗帜鲜明地给予优先提拔、大胆使用。要在“罚劣”上动真碰硬，对担不起责、干不成事、群众差评的人，毫不犹豫依纪依法予以调整，畅通“能下”的渠道，让考核长出牙齿、高悬利剑。

四是严明纪律观念。唐代《帝范》一书中有这么一句话:“取法于上，仅得为中;取法于中，故为其下。”意思是:制定高目标,可能只能达到中等水平,假如只制定个中等目标,很有可能最后只能达到低等的水平。组工干部作为管人才的人才、管干部的干部更应以最高标准要求自己，要把“严”贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程、落实到基层党组织和党员队伍建设各方面、融入到人才工作和人才队伍建设诸环节。优秀才算合格，将公道正派融入到工作方方面面，刻入进骨髓基因代代相传。要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。（中共青岛市即墨区委组织部：江祥涛）