4月7日，浙江省衢州市人社局在官网发布事业单位引进高层次紧缺人才公告引发热议。衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为大专以上，并明确年龄限制在45岁以下。（2025年4月9日上游新闻）

衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为大专以上，其事件一经相关部门网络发布，引起了广大网民的相当关注，乃至还造成部分网民质疑说在此项工作中，衢州职业技术学院在人才引进工作中有萝卜招聘之嫌。为什么会有网民有这样的想法呢？因为在网民的心目里，高校引进人才更多的注重学历，对学历要求上是很严格的，大多数学历都要求是研究生之上，如今衢州职业技术学院在人才引进工作中，居然提出了大专学历之上，在这项严肃的工作中，自降学历条件，这正常吗？这不是明显给某些人留后门吗？这样的招聘没有问题谁会信！

人才招聘，在当今社会无论是高校还是政府部门机关单位、企事业单位，在学历方面要求是相当严格的，高学历是硬性条件，而如今衢州职业技术学院在人才招聘工作中，却出人意外的选择大专之上的学历，是让网民纳闷，况且在当今社会，在人才招聘工作中，也不可避免地存在着萝卜招聘行为，这种严重的背离人才招聘公平公正行为，还不能从根本上杜绝，因此在此事件上出现让部分网民质疑也是正常的，网民的态度也是可以理解的。面对网民的质疑，衢州职业技术学院对事件出现第一时间也做出了回应，之所以在这一项工作中会这样做，学校招人更注重招聘者的工作实际能力，而不拘泥于学历。衢州职业技术学院回应也是相当有道理的，在当今时代，学历不代表一个人实际工作水平，也有很多学历不高，但是动手能力强的人才，也是普遍存在的，过去新闻也曾经报道过不少，如职业技术学校的学生，在全国范围内职业技术比武大赛上成绩优异的，也是很多了，难道说他们不是人才吗？将高层次人才只定性于高学历群体之中，在当今社会来讲，也是眼光短浅，见识存在着很大的局限。

高层次人才引进，打破学历羁绊，衢州职业技术学院在人才招聘工作中，领导干部也是相当有眼光的。在现实社会中，学历不高在自身工作岗位表现优秀的也是很常见的，对于他们来讲，没有高学历，但是其工作能力的不容质疑性，同样也可以定性人才。衢州职业技术学院在人才招聘工作中将人才定性在工作能力上，又有什么不可呢？在人才招聘上，广大百姓也应该打破高学历的惯性，对学历一般，工作能力强的人员也要给予认可，这才是真正人才引进最应该体现的时代内涵。当然衢州职业技术学院在引进人才的工作中，也希望该单位在这项工作中，真正按照引进人才的标准去做，做到不拘一格引进人才，千万不要存在萝卜招聘的事件。只有将工作做到实事求是了，无可挑剔了，在这一项工作中就无可厚非，也真正体现了领导干部在此项工作中的大格局。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）