在日常工作中，我们常常能听到这样的抱怨：“这事儿太麻烦了，能不做就不做”“差不多就行了，何必费那么大劲”。这些看似随口而出的话语，背后隐藏的“怕麻烦”心态，却可能成为影响工作推进的最大障碍。

怕麻烦，会让我们在工作中错失成长的机会。每一项工作任务，尤其是那些看起来繁琐、复杂的任务，其实都是提升能力的宝贵契机。以撰写工作报告为例，收集资料、整理数据、分析问题、组织语言，每一个环节都需要投入大量精力，确实麻烦。但正是在这个过程中，我们对业务的理解更加深入，数据处理能力得到锻炼，逻辑思维和文字表达能力也能得到提升。若因为怕麻烦而敷衍了事，不仅工作成果无法令人满意，还白白浪费了一次提升自己的机会。久而久之，与那些勇于挑战、不怕麻烦的同事相比，我们的能力差距会越来越大，成长发展也会受到限制。

怕麻烦，还会降低工作效率，影响团队协作。在单位的整体任务中，每个成员的工作都相互关联，任何一个环节怕麻烦、偷工减料，都可能导致整个任务进度受阻。比如在分组调研中，有的人员要是怕麻烦，不严格按照流程和分工要求进行，那么，最终就无法形成完整、全面的调研报告。这不仅影响上报时限，耗费更多的时间和人力成本，还可能引发团队成员之间的矛盾和不满，破坏团队协作氛围。一旦这种“怕麻烦”的风气在团队中蔓延开来，整个团队的工作效率和执行力都会大打折扣，难以得到领导和上级业务部门的认可与肯定，重者会影响单位的声誉和绩效考核。

此外，“怕麻烦”还会阻碍创新，让我们的工作陷入因循守旧的困境。创新往往意味着要打破常规，尝试新的方法和思路，而这必然会面临各种不确定性和麻烦。如果我们总是怕麻烦，不愿意去探索和尝试，就只能在老路上徘徊，无法取得突破性的进展。许多成功的单位和同事，正是因为敢于挑战麻烦，勇于突破传统，才在各自领域取得了卓越成就。如，华为公司在研发手机时，克服无数技术难题和麻烦，积极创新设计，彻底改变了手机行业的格局。如果当初华为公司“怕麻烦”，因循守旧，就不会有如今风靡全球的华为，也不会引领智能手机时代的到来。

既然“怕麻烦”有这么多危害，我们该如何克服呢？

首先，要树立正确的工作态度。工作不仅仅是为了完成任务、获得报酬，更是实现自我价值、提升能力的途径。我们应该把每一项工作都看作是一次成长的机会，主动迎接挑战，不怕麻烦。其次，要培养耐心和细心。面对繁琐的工作，保持耐心，有条不紊地进行；注重细节，不放过任何一个可能影响工作质量的环节。最后，要学会积极寻求解决问题的方法，而不是逃避问题。当遇到麻烦时，不要轻易放弃，而是要冷静思考，通过查阅资料、请教他人等方式，找到解决问题的办法。在工作中，怕麻烦是一种消极的心态，它会阻碍我们个人的成长，影响团队的协作，制约单位的创新发展。让我们摒弃“怕麻烦”的思想，以积极主动的态度、耐心细致的工作作风，勇敢地迎接工作中的各种挑战，在克服麻烦的过程中实现自我价值，推动工作不断向前发展。（中共山东省青岛市李沧区委组织部：姜福明）